Recruteur Junior 80% (h/f/d) – entrée dans le recrutement avec un focus sur le commerce de détail et la gastronomie
AvoltaVous êtes passionné par les gens, avez le sens du talent et vous êtes intéressé par le monde du commerce de détail et de la gastronomie ? En tant que recruteur junior, vous aiderez notre équipe à trouver les bons talents pour nos sites dans toute la Suisse. Avolta est le leader mondial de l'expérience de voyage. Avec une philosophie centrée sur les voyageurs et un réseau géographiquement diversifié, l'entreprise de vente au détail de voyages et de restauration répond aux besoins de jusqu'à 2,3 milliards de passagers chaque année, avec 5 500 points de vente dans plus de 75 pays sur six continents. Guidée par sa stratégie Destination 2027 et stimulée par son récent rapprochement avec le géant du voyage F&B Autogrill, la société est bien placée pour réaliser son ambition de créer une révolution de l'expérience de voyage grâce à ses nombreux sites dans les aéroports, les autoroutes, les compagnies de croisière, les ports maritimes et les gares ferroviaires, entre autres. Recruteur Junior 80% (h/f/d) – entrée dans le recrutement avec un focus sur le commerce de détail et la gastronomie
Vous êtes passionné par les gens, avez le sens du talent et vous êtes intéressé par le monde du commerce de détail et de la gastronomie ? Même si vous n'avez pas des années d'expérience en recrutement, votre motivation, votre curiosité et votre dynamisme comptent pour nous. En tant que recruteur junior, vous aiderez notre équipe à trouver les bons talents pour nos sites dans toute la Suisse. Vous avez la possibilité de connaître et de façonner activement l'ensemble du processus de recrutement, du premier contact à l'intégration réussie. Ce qui t'attend
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Vous accompagnez et soutenez le processus de recrutement pour différents domaines (vente commerciale, commerce de détail et restauration) et travaillez en étroite collaboration avec les managers et l'équipe RH.
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Vous aiderez à trouver des moyens nouveaux et créatifs d'atteindre les candidats appropriés.
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Vous contribuerez à garantir que nos candidats vivent une expérience positive - du premier contact au démarrage
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Vous contribuerez à créer un vivier de talents cohérent pour les postes actuels et futurs.
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Promouvoir la diversité et l’inclusion dans le processus de recrutement
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Vous apprendrez comment fonctionne le recrutement moderne et vous développerez étape par étape.
Ce que vous apportez avec vous
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Avant tout : une passion pour le recrutement, les gens et les secteurs du commerce/gastronomie
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Formation commerciale complétée ou parcours comparable
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Les premiers contacts avec les RH ou le recrutement sont un plus – mais pas indispensables
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Ouverture à essayer de nouvelles choses et à sortir des sentiers battus.
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Solides compétences en communication et plaisir de traiter avec les gens
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Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, le français est un plus
Pourquoi ce rôle est parfait pour vous
Vous ne recherchez pas un poste de débutant classique, mais plutôt un rôle dans lequel vous pourrez évoluer ? Ici, vous avez la chance d'apprendre le recrutement à partir de la base
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Prendre des responsabilités et apporter vos idées – même sans de nombreuses années d’expérience. Avolta
Mme Clara Beltran
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