Product Manager (Pharma) Ref.444 (m/w)

Thoma & Partner Management Consulting AG
Deutschschweiz Il y a 53 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Bereit für den nächsten Karriereschritt im Pharma-Marketing?

Unsere Kundin, ein etabliertes Pharmaunternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz, zählt zu den führenden Anbietern mit Fokus auf evidenzbasierte pflanzliche Arzneimittel und innovative Therapiekonzepte. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit einem klaren Innovationsanspruch und entwickelt hochwertige Produkte für den Rx-Bereich.

Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als

Product Manager (Rx)

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung eines spannenden Produktportfolios und leisten einen direkten Beitrag zum nachhaltigen Markterfolg.

Ihre Aufgaben

  • Sie agieren als Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern um der Kundschaft wertvolle und sinnvolle Lösungen im definierten Bereich anbieten zu können und das Produkt kontunierlich zu verbessern
  • Erstellung von Marketingkonzepten und -kampagnen für bestehende und neue Produkte/Therapien
  • Kontunierliche Marktanalyse bzgl. Trends, Neuigkeiten und Kundenbedürfnisse
  • Initiierung und Kommerzialisierung von Verkaufsprojekten
  • Erreichung der geplanten Ergebnis- und Volumenziele

Ihr Profil

  • Studium oder Ausbildung in Naturwissenschaften (Muss-Kriterium)
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing/Sales in der Pharma Branche (Muss-Kriterium)
  • Erfahrung im Rx Bereich von signifikantem Vorteil
  • Projektmanagement, Verhandlungsgeschick, guter Zuhörer
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Sprachen von Vorteil (Französisch)
  • Fähigkeit mit internen und externen Interessengruppen zu kommunizieren

Was wird angeboten?

  • Kontinuierlich berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Interessantes und innovatives Produktportfolio
  • Branchenübliche Anstellungsbedingungen

Sie sind eine offene Persönlichkeit mit einem gesunden Geschäftssinn, kommunizieren effektiv und bilden mit Begeisterung solide Beziehungen? Dann erwarten wir gerne Ihr Dossier.

Wir garantieren Ihnen höchste Professionalität und Diskretion!

Anmerkung: von den Anforderungen deutlich abweichende Profile werden nicht bearbeitet. Muss Kriterien müssen erfüllt sein.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Product Manager (Pharma) Ref.444 (m/w)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Deutschschweiz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…