Responsable Senior Consolidation et FP&A (100%)

Humanis AG
Deutschschweiz Il y a 46 jours CDI Horlogerie & Luxe +41443666000
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Vous avez au moins 7 ans d'expérience en audit externe et vous souhaitez franchir une nouvelle étape vers une fonction interne d'entreprise ? Ce rôle vous offre l'opportunité d'apporter votre savoir-faire et de vous développer sur le long terme au sein de l'entreprise et d'assumer des responsabilités supplémentaires. Notre client, une entreprise de biens de consommation de renommée internationale dont le siège est à Zurich, recherche une personnalité engagée et ambitieuse pour renforcer l'équipe de consolidation du groupe. Dans ce rôle, vous assumerez l'entière responsabilité des processus de consolidation et de reporting du groupe, en garantissant leur exactitude, leur conformité et leur développement continu. Ce poste vous offre l'opportunité d'avoir une influence durable et un développement à long terme dans un environnement dynamique et orienté vers le monde. Responsable Senior Consolidation et FP&A (100%)

Vos tâches

Responsable de la consolidation du groupe (données financières et non financières) au niveau du groupe

Assurer le calcul correct de tous les problèmes de consolidation (par ex. Intérêts minoritaires, transactions intersociétés, conversion de devises)

Assurer la qualité et l’intégrité de la comptabilité de trésorerie du groupe et du reporting des divisions

Mise en œuvre des nouvelles exigences IFRS et poursuite du développement du reporting du groupe en collaboration avec l'équipe IFRS

Responsabilité du développement ultérieur, de l'optimisation et de l'exploitation du système de consolidation (Tagetik), y compris le support aux utilisateurs

Création et maintenance de modèles de reporting pour enregistrer les données financières et non financières. •

Préparation de rapports de direction et de conseil d'administration de haute qualité ainsi que soutien au reporting de développement durable

Assurer la qualité des données budgétaires et prévisionnelles ainsi que créer des analyses et des rapports FP&A significatifs

Votre profil

Études complétées en finance, comptabilité ou administration des affaires (Bachelor ou Master) ainsi qu'un diplôme fédéral. auditeur qualifié ou expert en comptabilité et contrôle de gestion

Au moins 7 ans d'expérience professionnelle en audit externe - une expérience en entreprise est un avantage

Excellente connaissance de l'allemand et de l'anglais parlés et écrits, d'autres langues sont un avantage

Solides compétences en communication et capacité à transmettre un contenu complexe de manière claire, structurée et appropriée.

Attitude diplomatique combinée à l'affirmation de soi

Capacité avérée à établir des relations efficaces à tous les niveaux organisationnels et à travailler avec succès dans un environnement d'équipe internationale

Humanis SA

Tour Prime · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich

Téléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch

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Responsable Senior Consolidation et FP&A (100%)

Métier associé à cette offre

Conseiller crédits/conseillère crédits Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers crédit fournissent des orientations aux clients liés aux services de crédit. Ils évaluent la situation financière et les problèmes de la dette du client par… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière Évaluation du risque Gestion de portefeuille de crédit Communication client
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Deutschschweiz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller crédits/conseillère crédits

Analyse financière · Évaluation du risque · Gestion de portefeuille de crédit · Communication client · Maîtrise des outils bancaires
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master en finance, banque ou commerce, ou équivalent CFC spécialisé Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC comme licence dans le secteur bancaire, Diplôme de Bachelor validé par l’Administration fédérale.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…