Aussendienstmitarbeiter/in 100% in der Region Bern

E. Weber & Cie AG
Dielsdorf Il y a 17 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41442748249 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Aussendienstmitarbeiter/in 100% in der Region Bern

WEBSTAR mit Hauptsitz in Zürich optimiert und beschleunigt den Warenfluss. Mit vielfältigen Sortimenten sind wir am Puls der Märkte – durch intelligente Logistik und unabhängige Beratung unterstützen wir unsere Kundschaft. Rund 25'000 Artikel sind ab unseren Lagern in Dielsdorf und Effretikon erhältlich. Wir beliefern unsere B2B-Kunden mit Produkten aus den Bereichen Hygiene- und Verbrauchsartikel, Medizin- und Pflegeprodukte, Kiosk- und Shopartikel sowie Fun Food Services. Als erfolgreiches und agiles Familienunternehmen in der 5. Generation sind unsere Kernkompetenzen Kundennähe und Flexibilität. Wir sind zackig und freundlich seit 150 Jahren. Zusammen mit Team-Spirit und Unabhängigkeit führt dies zu gesundem Wachstum. Die WEBSTAR-Gruppe zählt heute rund 400 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in der Schweiz.

Zur Nachfolge eines langjährigen Mitarbeitenden infolge Pensionierung suchen wir in der Region Bern eine kommunikative und selbständige Persönlichkeit als Aussendienstmitarbeiter/in per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung.

Deine Aufgaben

  • persönliche Beratung und Betreuung der zugeteilten Kunden von Ort
  • proaktiver Verkauf von Verbrauchsmaterialien im Hygiene- und Medizinbereich der Kundengruppen
    öffentliche Hand, Facility Management, Hotellerie/Gastronomie, Wiederverkäufer sowie Hauswirtschaft von Alters- und Pflegeheimen
  • Akquisition von Neukunden durch systematische Marktbearbeitung und Analyse des Verkaufsgebietes
  • Preis-/Konditionsverhandlungen, erstellen und bearbeiten von Offerten
  • Budgetverantwortung sowie Kundenanalysen
  • Bearbeitung von Kundenanfragen sowie fachtechnische Unterstützung
  • Pflege der Kundendaten sowie die Rapportierung der Kundenbesuche


Dein Profil

  • Verkaufstalent mit erfolgreicher Erfahrung mit Verbrauchs- und Hygienematerialien und im Aussendienst
  • Engagement, Motivation und überzeugendes Auftreten
  • gültiger Fahrausweis Kategorie B
  • versiert im Umgang mit technischen Hilfsmitteln
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift unabdingbar
  • Anwenderkenntnisse der gängigen Softwareprodukten
Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen.
Bewerbungen von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Gut zu wissen

Gratisparkplätze

Einkaufsvergünstigung auf über 25000 Artikel

Förderung berufliche Weiterbildung

flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege

überobligatorische Sozialleistungen

Diverse Vergünstigungen

Leistungssportfreundlicher Lehrbetrieb

Mitarbeiterevents

Arbeitsort

E. Weber & Cie AG
Industriestrasse 28
8157

Dielsdorf

Interessiert?
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Regina Gehr, Leiterin Personalwesen, Telefon: +41 44 274 82 49.

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Aussendienstmitarbeiter/in 100% in der Region Bern

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dielsdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…