Coordinatore di turno

Dielsdorf Aujourd'hui CDI Marketing & Communication

Flexibel/Ganztägige Verfügbarkeit

Presentazione dell'azienda

Da McDonald's, ogni turno è un'occasione per imparare fare la differenza e divertirsi! Il nostro team ama lavorare insieme, sostenersi a vicenda e regalare momenti speciali agli ospiti e alla crew. Se cerchi un lavoro energico, sociale e pieno di opportunità, sei nel posto giusto!

Descrizione del ruolo

Come Coordinatore di turno, sei il punto di riferimento per il team e gli ospiti. Organizzi e gestisci il turno, garantisci che tutto fili liscio e che tutti si sentano accolti e sicuri. Motivi la crew, dai una mano dove serve e porti energia positiva in ogni turno. Dai il buon esempio per la sicurezza alimentare, la qualità, il servizio, la pulizia e l'igiene, e sei sempre pronto a formare e sostenere il team.

Responsabilità principali

Organizzare e gestire il turno per un'esperienza perfetta in ristorante
Garantire un ambiente sicuro e accogliente per ospiti e team
Mantenere alti standard di qualità, servizio, pulizia e igiene
Supportare il team nei momenti di punta - in cucina, al banco o in sala
Favorire il lavoro di squadra e motivare la crew
Comunicare apertamente e gestire i conflitti con empatia e rispetto
Utilizzare strumenti di gestione (pianificazione, cassa, ordini, inventario)
Sostenere iniziative di formazione e sviluppo

Requisiti richiesti

Atteggiamento affidabile, responsabile e positivo
Piacere a lavorare con le persone e guidare un team
Comunicazione aperta, empatica e rispettosa
Proattività, inventiva e voglia di imparare
Capacità analitiche e dimestichezza con la tecnologia
Resilienza, flessibilità e ottimismo
Buona conoscenza della lingua locale

Benefici

Orari di lavoro flessibili per una migliore conciliazione vita-lavoro
Team multiculturale e solidale
Formazione e possibilità di crescita - molti manager hanno iniziato come coordinatori di turno!
Retribuzione e condizioni di lavoro secondo quanto previsto dal Contratto Collettivo di Lavoro (CCL)
50% di sconto sui prodotti nei nostri ristoranti in Svizzera e Liechtenstein
Abbonamenti scontati di Sunrise
Accesso a sconti esclusivi attraverso la piattaforma «Corporate Benefits»
Vacanze extra per gli over 50
Accesso gratuito alla più grande libreria di formazione online

Come candidarsi

Pronto/a a portare la tua energia nel nostro team? Candidati ora e inizia il tuo percorso con McDonald's. Non vediamo l'ora di conoscerti!

Marketing & Communication 1 – Managers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

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Salaire minimum du marché 78'200 CHF

Salaire moyen du marché 101'200 CHF

Salaire maximum du marché 132'250 CHF

Croissance annuelle +3.0%

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Situation familiale

Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 101'200 CHF

77'212 CHF

Salaire net mensuel 6'434 CHF

Charges sociales 13'460 CHF

Impôts 10'529 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.

💡 📍 La région de Dielsdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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