Spécialiste en acquisition de talents et en recrutement (80-100%)
Komax GroupKomax SA
Spécialiste en acquisition de talents et en recrutement (80-100%)
Nous voulons attirer des personnes qui correspondent à Komax et à notre culture et qui sont prêtes à contribuer à façonner notre avenir. Nous recherchons une personnalité qui combine des atouts opérationnels en matière de recrutement avec une réflexion stratégique en matière d'acquisition de talents : proche de la ligne, confiante dans le processus, active sur le marché et aimant faire avancer les développements. Votre domaine de responsabilité
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Responsable du recrutement de bout en bout des spécialistes et des rôles clés, de la réunion d'embauche au recrutement réussi
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Mener des réunions de recrutement avec la hiérarchie et le HRBP pour clarifier le profil, l'histoire et la stratégie de recherche spécifique au groupe cible
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Concevoir une expérience candidat professionnelle - contraignante, rapide, transparente et conforme à la culture Komax
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Poursuite du développement des normes de recrutement, en particulier de la structure des entretiens, de la logique et des évaluations, ainsi que de la garantie de l'adéquation aux valeurs et à la culture et de la formation au recrutement pour la hiérarchie.
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Utilisation cohérente de SAP SuccessFactors Recruiting, participation active à son développement ultérieur et à l'introduction de nouvelles technologies dans le recrutement en étroite collaboration avec les RH du groupe et la communauté mondiale de recrutement
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Analyse des KPI de recrutement tels que les délais d'embauche, la qualité et les goulots d'étranglement des processus et dérivation d'améliorations concrètes
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Participation à la marque employeur, au site de carrière et au recrutement sur les réseaux sociaux ainsi qu'intégration de la perspective de recrutement dans le développement futur de notre positionnement employeur
Votre profil
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Expérience en recrutement de bout en bout ou en acquisition de talents, idéalement dans un environnement industriel-technique
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Bonne compréhension du marché du travail suisse ainsi que du positionnement employeur et des canaux de recrutement modernes
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Solides compétences en conseil et gestion sécurisée des parties prenantes dans les relations avec la hiérarchie, les HRBP et les partenaires externes
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Utilisation confiante des systèmes de recrutement ; Une expérience avec SAP SuccessFactors est un plus
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Appréciation des données, des KPI et amélioration continue des processus, de la qualité et de l'expérience candidat
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Personnalité attrayante, proactive et efficace avec de solides compétences en gestion de conversations et en conseil
Vos avantages
Votre nouveau lieu de travail à Dierikon est équipé des dernières technologies et équipements de travail. Votre lieu de travail se trouve dans l'un des bureaux modernes et décloisonnés, qui disposent également d'espaces de réunion inspirants et d'une grande terrasse pour divers événements entre employés. Komax AG propose à ses collaborateurs des horaires de travail flexibles et un bureau à domicile. La formation continue des collaborateurs est importante pour Komax AG, ce qui signifie qu'ils bénéficient, par exemple, de cours d'anglais internes gratuits ou d'un accès à des plateformes d'apprentissage sélectionnées et attrayantes. Sur le site de Dierikon, vous trouverez des salles de repos modernes et la possibilité de déjeuner à prix réduit dans un restaurant partenaire voisin.
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