Fachmann/-frau Gesundheit EFZ

Klinik St. Katharinental
Diessenhofen Aujourd'hui CDD Santé & Médical
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Tu souhaites renforcer activement notre équipe en réhabilitation ? Bienvenue - nous nous réjouissons de te rencontrer !
Nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/une

Spécialiste en santé CFC


Tu prendras en charge :

  • La responsabilité en tant que personne de référence quotidienne dans les soins et l?accompagnement des patient(e)s
  • Avec ta personnalité, ta compétence professionnelle, ton style de communication ouvert et ton attitude respectueuse, une contribution importante à la collaboration interprofessionnelle
  • Avec engagement, le développement continu des soins


Tu apportes :

  • Une formation professionnelle achevée en tant que spécialiste en santé avec certificat fédéral de capacité (CFC)
  • Expérience ou curiosité pour la réhabilitation
  • Une bonne capacité d?assimilation, autonomie, plaisir dans le métier


Ce à quoi tu peux t?attendre :

Un domaine d?activité varié avec beaucoup de responsabilités personnelles et un accent sur le travail d?équipe t?attend. Nous sommes une entreprise moderne, prospère et tournée vers l?avenir - avec parking sur demande, très bonne connexion aux transports publics et un bon restaurant du personnel.

Présentation de la clinique St. Katharinental

La clinique St. Katharinental à Diessenhofen est une entreprise du groupe Spital Thurgau AG avec un total de 132 lits. Dans un cadre historique de l?ancien monastère, nous proposons les domaines de la réhabilitation musculosquelettique, interne, oncologique et gériatrique, la rhumatologie aiguë ainsi que les soins de longue durée. Chaque année, nous prenons en charge environ 1'700 patients en réhabilitation stationnaire et offrons une large gamme de prestations ambulatoires. Outre l?emplacement unique directement au bord du Rhin, tu trouveras chez nous une culture respectueuse, une collaboration multiprofessionnelle, de nombreuses possibilités de formation continue ainsi que des conditions salariales et sociales attractives. En tant que collaborateur(trice) de la clinique St. Katharinental, tu bénéficies des avantages du groupe Spital Thurgau AG.

Nous privilégions les candidatures directes, les agences de placement sont priées de ne pas prendre contact.

TOUTES NOS OFFRES D?EMPLOI


Ta personne de contact :

Je me réjouis que tu t?intéresses à ce poste et souhaites faire partie de l?équipe. Je répondrai volontiers à toutes tes questions.


Judith Greminger

+41 58 144 28 55

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Diessenhofen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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