Assistant RH (m/f/d)

Planzer
Dietikon Il y a 25 jours CDI Logistique & Transport
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Grand-Lancy

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Le mouvement est dans notre ADN - depuis 1936. En tant qu'entreprise familiale, nous accordons de l'importance aux personnes qui veulent réfléchir, participer et grandir avec nous. Rejoins notre famille et façonne avec nous l'avenir de la logistique de transport et de stockage.

Ce que tu accomplis
  • Tu assures la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, de leur engagement jusqu'à leur départ, en garantissant des dossiers complets et conformes
  • Tu rédiges les contrats de travail, avenants, certificats de travail, attestations ainsi que l'ensemble des correspondances RH
  • Tu participes activement au processus de recrutement, depuis la publication des annonces jusqu'à l'organisation des entretiens et au suivi des candidatures
  • Tu assures le suivi administratif des absences (maladie, accident, maternité, service militaire, etc.) ainsi que des assurances sociales
  • Tu contribues à la gestion des formations, des autorisations et des certifications obligatoires, tout en veillant au respect des échéances
  • Tu es un interlocuteur privilégié des collaborateurs et des responsables pour les questions administratives RH et contribues au bon fonctionnement quotidien du département
Ce qui te permettra de réussir
  • Tu es titulaire d'un CFC d'employé de commerce, complété par le certificat de Gestionnaire RH
  • Tu justifies d'une première expérience réussie dans une fonction d'Assistant RH ou en administration du personnel
  • Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens des priorités, tout en sachant gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Discret et orienté service, tu apprécies le contact avec les collaborateurs et sais instaurer une relation de confiance
  • Tu maîtrises les outils MS Office et es à l'aise avec les systèmes informatiques. La connaissance de SAP, ATOSS ou d'un logiciel RH constitue un atout
  • Tu apprécies travailler en équipe, fais preuve d'initiative et contribues activement à l'amélioration continue des processus RH
Tes avantages

Possibilités de formation et de développement
Chez nous, tu peux évoluer - nous encourageons et soutenons les talents

Culture d'entreprise familiale
Tu feras partie de notre culture d'entreprise familiale - respect, confiance et courtoisie sont nos valeurs clés

Règlement de vacances attractif
Chez nous, tu commences avec 5 semaines de vacances et, à partir de ta 5e année de service, tu profites même de 6 semaines!

Parking gratuit
Chez nous, tu peux te garer gratuitement

Ton contact
Eliza Emini
Ressources humaines

Lieu de travail
rte des Jeunes 6
1212 Grand-Lancy

Qui sommes-nous
En tant qu'entreprise, nous accordons une grande importance à la collaboration et à une bonne ambiance de travail. C'est pourquoi nous apprécions particulièrement les qualités telles que l'esprit d'équipe, la disponibilité et la motivation. Nous accordons également une grande importance à la ponctualité, à la loyauté et à la précision, car ces valeurs constituent la base d'une méthode de travail fiable et orientée vers le client.

Assistant RH (m/f/d)

Métier associé à cette offre

Assistant familial/assistante familiale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants familiaux/assistantes familiales apportent des conseils pratiques et un soutien moral aux familles qui rencontrent des difficultés telles que la dépendance, le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — assistant familial/assistante familiale

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…