Bauführer Strassen– und Tiefbau (m/w/d)

Walo Bertschinger AG
Dietikon Il y a 37 jours CDI Construction & Immobilier 0319412121 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die WALO Gruppe ist als innovatives Totalunternehmen in sämtlichen Märkten der Baubranche tätig. Seit über 100 Jahren setzt das Familienunternehmen, welches in 4. und 5. Generation geführt wird, auf die Verbindung von Beständigkeit und Innovation. WALO hat sich als zuverlässiger Partner im Bauwesen und Infrastrukturprojekten in der Schweiz und weltweit behauptet.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gümligen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verlässliche und umsetzungsstarke Persönlichkeit.

Ihr Aufgabengebiet:
In Ihrem Arbeitsalltag übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Sie leiten eigenverantwortlich Baustellen von der Planung bis zur Fertigstellung
  • Sie übernehmen die organisatorische, technische und personelle Führung der Projekte
  • Sie arbeiten mit modernen, digitalen Tools im Bereich des Bauwesenmanagements.
  • Sie koordinieren Mitarbeiter, Termine, Qualität sowie Kosten und behalten dabei stets den Überblick.
  • Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Baustelle, Bauherrschaft und dem internen Team.

Ihr Profil:
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, arbeiten gerne im Team, packen Dinge an und bringen folgende Qualifikationen mit:

  • Ausbildung als Bauingenieur/in, dipl. Bauführer/in SBA oder gleichwertig
  • Erfahrung im Strassen- und Tiefbau
  • Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude
  • Proaktive Arbeitsweise mit Fokus auf Verantwortung und Vertrauen
  • Offen für digitale Prozesse und neue Ideen

Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grosser Selbständigkeit und Verantwortung mit:

  • Spannenden Projekten
  • Flexiblen Arbeitszeiten (projektbezogen)
  • Eigenverantwortung
  • Ferienmodelle mit Spielraum
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
  • Mitarbeit in einem kollegialen und motivierten Team
  • Kontinuierlicher Weiterentwicklung und gezielter Weiterbildung
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Waldemar Oertle gerne telefonisch zur Verfügung.

 

Walo Bertschinger AG

Herr Waldemar Oertle

+41 031 941 21 21

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Construction & Immobilier 2 – Professionals

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
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Croissance annuelle +3.3%
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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