Bauführer/in – Bauingenieur/in

Walo Bertschinger AG
Dietikon Il y a 56 jours CDI Construction & Immobilier 0447452625 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die WALO-Gruppe ist als Bauunternehmen in sämtlichen Märkten der Baubranche tätig. Seit über 100 Jahren setzt das Familienunternehmen auf die Verbindung von Beständigkeit und Innovation. WALO hat sich als zuverlässiger Partner im Bauwesen in der Schweiz und weltweit behauptet.

Mit grosser Agilität realisiert die WALO International AG, als selbständige Tochtergesellschaft. Spezialbauten vor allem ausserhalb der Schweiz

Zur Verstärkung unseres Kaders suchen wir für den Bereich «Damm- und Deponiebau» per sofort oder nach Vereinbarung eine Person.

mit der Freude und Bereitschaft, die Grenzen der Schweiz zu sprengen und weltweit tätig zu sein.

Ihr Aufgabengebiet:

Planen und vorbereiten von Baustellen im Asphaltwasserbau
Leiten und ausführen von Baustellen im In- und Ausland
Verhandeln und Lösungsfindung mit unseren Kunden und Partnern
Von A, wie AVOR, über F, wie Führung von Baustellen, zu T, wie Technik, bis zu Z, wie Zahlung, ist alles dabei.

Ihr Profil:

Eine Ausbildung als Bauführer/in – Bauingenieur/in
Lust und Freude, die Welt zu erobern
Bereit für das Abenteuer, verschiedene Länder und Kulturen zu entdecken
Praxisbezogen, verantwortungsvoll, flexibel und Menschen-orientiert
Fliessend Deutsch, Grundkompetenz in Englisch und idealerweise weiterer Sprachen
Zwischen 25 und 35 Jahre jung

Unser Angebot:

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem weltweit tätigen Unternehmen
Teil eines kleinen und schlagkräftigen Teams von Spezialisten
Grosszügige Reise- und Spesenregelung
Baustellen abseits der normalen Pfade und Standards
Spezifische Einführung in die Praxis durch das D+D-Team
Firmeneigene PK und diverse Mitarbeiter-Benefits
Flexible Arbeitsbedingungen

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Unsere Adresse

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf an:

WALO International AG
Damm- und Deponiebau
Postfach
8953 Dietikon

Tel. 044 745 26 25

Mail: E-Mail schreiben

 

 

Walo Bertschinger AG

Frau Rose-Marie Schmid

0447452625

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Croissance annuelle +3.3%
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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