Coordinateur(trice) Sponsoring & Événements – Focus Running 40%

Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport
Dietikon Il y a 60 jours Temps partiel Commerce & Vente
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Job-ID:DOCVERW-2026-037960
Taux d’occupation:Temps partiel
Lieu d’affectation:Dietikon (Zurich)
Date d’entrée:à partir du 1er septembre 2026 ou selon accord
À propos de nous:La Suisse est notre terrain de sport ! Chaque jour, nous transmettons notre passion pour le sport et notre savoir-faire complet à nos clients et les transformons en gagnants. Nous agissons toujours de manière partenariale et orientée solutions. OCHSNER SPORT est le plus grand détaillant d’articles de sport en Suisse et convainc par un mélange unique de commerce stationnaire et en ligne. Rejoignez dès maintenant notre équipe et apportez du mouvement à votre quotidien professionnel – VOUS êtes OCHSNER SPORT !

Vous êtes passionné(e) par la scène running, que ce soit professionnellement ou personnellement ? Pour notre équipe Sponsoring & Événements de 6 personnes, nous recherchons à partir du 1er septembre 2026 ou selon accord une personne sportive et passionnée de running.

En tant que coordinateur(trice) Sponsoring & Événements, vous soutenez la direction de projet Running avec votre sens de l’organisation et votre force pour les tâches administratives dans divers domaines. Vous découvrirez des perspectives passionnantes dans l’organisation de projets running et d’activités communautaires.
Domaine d’activité:
  • Vous soutenez notre direction de projet Running dans diverses tâches administratives ainsi que dans des sujets organisationnels (y compris le reporting)
  • Aide à des projets tels que la mise en œuvre de l’équipe Running ainsi que la prise en charge de petits sous-projets
  • Vous vous engagez pour le développement de la communauté dans le domaine du running et apportez vos propres idées avec beaucoup d’enthousiasme
  • Vous coordonnez et communiquez avec les coachs running pour des événements comme le Runday Monday
  • Vous effectuez des missions événementielles (parfois en soirée et le week-end)
  • En fonction de votre capacité, vous soutenez également l’équipe dans d’autres grands projets de différents sports de focus
Nos exigences:
  • Vous disposez d’une formation de base achevée et idéalement d’une formation continue ou d’études dans le domaine du management sportif, marketing, événements
  • Expérience en gestion de projet ou d’événements, de préférence dans le domaine du running et/ou du développement communautaire
  • Très bonnes connaissances pratiques de MS Office
  • Maîtrise assurée de l’allemand, des connaissances en français sont souhaitables
  • Flexibilité, car des missions en soirée et le week-end sont possibles
  • Compétences organisationnelles prononcées ainsi qu’une manière de travailler structurée, autonome et fiable
  • Vous vous décrivez comme un(e) joueur(se) d’équipe sportif(ve) avec une attitude authentique et convaincante
Informations complémentaires:Chez nous, le PROGRÈS est une priorité. Nous offrons la possibilité d’un développement professionnel et personnel continu. La PASSION anime nos collaborateurs au quotidien. Nous aimons la dynamique du commerce de détail, avons une passion pour le sport et la mode. Chez nous, une communication ouverte et une appréciation mutuelle sont très importantes. Ensemble, nous sommes plus forts, l’ESPRIT D’ÉQUIPE est activement vécu. Concilier travail et loisirs est une VALEUR DE VIE. Vous bénéficiez notamment de 6 semaines de congés, de modèles de travail flexibles, de possibilités de télétravail, de réductions pour le personnel, d’opportunités sportives, de soutien pour les formations continues, de places de parking gratuites et de bons repas.

Vous souhaitez plonger dans l’univers d’OCHSNER SPORT et aider à porter le domaine Running au niveau supérieur ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature via l’outil en ligne !

(Les dossiers papier et les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Coordinateur(trice) Sponsoring & Événements – Focus Running 40%

Métier associé à cette offre

Responsable évènement Métier associé 65'000–135'000 CHF/an
Les responsables d’événements planifient et supervisent des événements tels que des festivals, des conférences, des cérémonies, des manifestations culturelles, des expositions,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet et planification stratégique Négociation et relation fournisseurs Gestion budgétaire et contrôle des coûts Communication interculturelle et gestion d’équipes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable évènement

Gestion de projet et planification stratégique · Négociation et relation fournisseurs · Gestion budgétaire et contrôle des coûts · Communication interculturelle et gestion d’équipes · Leadership, prise de décision rapide, gestion de crise
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Maîtrise en gestion événementielle, hôtellerie ou communication, cours de projet et de gestion de budget, certifications reconnues (CHIS, Event Management Diploma), niveaux avancés en langues (français, anglais, allemand recommandé), formation continue en marketing digital et gestion des risques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFSP & TECH), Équivalence CFC par la Chambre fédérale de commerce (CCB), Reconnaissance des diplômes universitaires étrangers par DRESO (Droit à la reconnaissance des diplômes étrangers).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…