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Planzer
Dietikon Il y a 42 jours CDI Logistique & Transport +41812863020
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Schmerikon

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Planzer Paket est synonyme de livraisons de colis fiables et rapides en Suisse. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez activement au développement de nos normes de qualité et de notre service élevés. Nous vous proposons un emploi varié dans une entreprise tournée vers l'avenir et axée sur des solutions durables. Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir du monde des colis ! Ce que tu bouges

Vous connaissez la région - vous planifiez, concevez et optimisez les zones de livraison pour une livraison efficace des colis

Vous connaissez les chauffeurs - vous leur attribuez l'itinéraire sur lequel ils performent le mieux

Vous contrôlez l'utilisation des véhicules selon des critères métiers

Vous favorisez une collaboration ouverte et étroite avec les supérieurs et les collègues de travail, renforçant ainsi l'esprit d'équipe et la réussite partagée.

Pourquoi tu réussis

Vous avez suivi une formation professionnelle dans le milieu du transport ou de la logistique, idéalement complétée par une formation complémentaire pour devenir dispatcheur

Vous êtes un oiseau de nuit – vous êtes plus performant entre 19 heures et 19 heures. et 4 heures du matin

Vos excellentes compétences en géographie régionale facilitent votre travail

Vous pouvez vous exprimer en toute confiance en allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous travaillez de manière fiable, précise et vous adaptez rapidement aux nouveaux défis

Vos avantages

Un règlement des vacances attractif

Chez nous vous démarrez avec 5 semaines de vacances et bénéficiez dès la 5ème. Année de service même de 6 semaines ! Culture d'entreprise familiale

Vous ferez partie de notre culture d'entreprise familiale - le respect, la confiance et la décence sont importants pour nous

Un règlement des vacances attractif

Chez nous vous démarrez avec 5 semaines de vacances et dès la 5ème année de service vous bénéficiez même de 6 semaines ! Événements pour les employés

Vous aimez les événements sympas ? On peut faire la fête ! Votre contact

Danilo Méliti

Département RH

+41 81 286 30 20

Lieu de travail

Allmeindstrasse 23

8716 Schmerikon

Qui nous sommes

Pour nous, en tant qu'entreprise, l'accent est mis sur une coopération solidaire et une atmosphère de travail positive. C'est pourquoi nous valorisons particulièrement des qualités telles que l'esprit d'équipe, la volonté d'aider et la motivation. Nous attachons également une grande importance à la ponctualité, à la fidélité et à la précision, car ces valeurs constituent la base d'une méthode de travail fiable et orientée client.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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