Junior Account Manager B2B

Academic Work Switzerland SA
Dietikon Il y a 57 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du gehst gerne offen auf Menschen zu und suchst den idealen Einstieg im B2B-Sales mit einer echten, fundierten Einarbeitung?

Für unseren Partner, ein führendes Unternehmen im Werbeartikelhandel in Dietikon, suchen wir einen Junior Account Manager. In dieser Rolle begleitest du Geschäftskunden von der ersten Ansprache bis zum fertigen Projekt. Wenn du bereit bist, zu Beginn beim Pipeline-Aufbau Gas zu geben, um dir danach ein langfristiges Portfolio aufzubauen, ist das die perfekte Chance für dich.

Junior Account Manager B2B

Über die Position

Als Junior Account Manager startest du mit einer intensiven Verkaufsschulung und baust danach aktiv dein eigenes Kundenportfolio auf, um B2B-Kunden von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss langfristig zu betreuen.

Deine Aufgaben

  • Strukturierte Einarbeitung & Begleitung: Du startest mit einem zweimonatigen Sales-Training. Danach arbeitest du zunächst unter enger Begleitung der Verkaufsleitung, bevor du deine Aufgaben komplett eigenständig übernimmst.
  • End-to-End Account Management: Du steuerst den gesamten Verkaufsprozess selbstständig von der ersten Kontaktaufnahme über die Präsentation beim B2B-Kunden vor Ort bis zum Vertragsabschluss.
  • Pipeline-Aufbau beim Start: Zu Beginn liegt dein Schwerpunkt verstärkt auf der aktiven Neukundenakquise und dem Outreach, um dir dein eigenes Kundenportfolio aufzubauen.
  • Fokus auf Verhandlung & Abschluss: Nach der Startphase verlagert sich dein Alltag schnell auf die Ausarbeitung von Angeboten, das Führen von Verhandlungen und die Betreuung von längeren Projektgeschäften.
  • Bedarfsgerechte Kundenberatung: Du analysierst die Wünsche deiner Geschäftskunden und präsentierst ihnen die passenden Lösungen aus unserem hochwertigen Werbeartikel-Sortiment.

Must-Haves

  • Quereinsteiger willkommen: Keine Sales-Erfahrung nötig - wichtig sind deine Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil.
  • Kommunikativ stark: Du gehst gerne aktiv auf Kunden zu, kannst aber auch gut zuhören und bist stark im Beziehungsaufbau.
  • Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und verstehst Schweizerdeutsch absolut problemlos.
  • PC-Basics: Der sichere Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich.

Nice-to-have

  • Erste Vorkenntnisse: Erfahrung mit CRM-Systemen oder erste Praxis im Kundenkontakt sind von Vorteil.
  • Englisch: Basiskenntnisse sind ein Plus.

Benefits

  • Attraktive Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten (z. B. Richtung Teamleitung)
  • Familiäres Arbeitsklima & flache Hierarchien
  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
  • Homeoffice-Option (1 Tag pro Woche nach dem ersten Jahr)
  • Langfristige Perspektive & gelebte Werte

Unser Rekrutierungsprozess

  • Online Logic and Personality Test
  • First phone call
  • Online interview with our Recruitment Team
  • Online interview with the Hiring Managers
  • On-site meet & greet
  • Welcome to Academic Work!

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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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