Konditor-Confiseur*in Abteilung Torten/Patisserie (100%)

Confiserie Sprüngli AG
Dietikon Il y a 72 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeiten bei Sprüngli

Das 1836 gegründete Schweizer Familienunternehmen zählt heute mit seinem erlesenen Sortiment zu den renommiertesten Confiserien Europas. Die Produkte aus dem Hause Sprüngli stehen für beste Qualität, einmalige Frische und Natürlichkeit. Die vollendeten Kreationen bringen täglich Kundinnen und Kunden aus aller Welt ins Schwärmen.


In unserer Manufaktur in Dietikon suchen wir für die Abteilung Torten/Patisserie per sofort oder nach Vereinbarung eine*n erfahrene*n, motivierte*n und engagierte*n


Konditor-Confiseur*in Abteilung Torten/Patisserie (100%)



Was du bei uns bewegst

Du arbeitest in unserer Torten/Patisserie-Abteilung in unserer Manufaktur in Dietikon und stellst im Team unsere anspruchsvollen Rahmtorten und Rahmpatisserie auf höchstem Qualitätsniveau her. Dabei sind dir ein früher Arbeitsbeginn (05.00 oder 06.00 Uhr) und regelmässige Wochenend-Einsätze in einer Nachtschicht möglich. 

Deine Aufgaben 

  • Handwerkliche Anfertigung unseres Torten-, Rahm- und Pâtisseriesortiments 
  • Herstellung von Standard- und Saisonprodukten sowie Sonderbestellungen 
  • Belegen, Glasieren und Überziehen von unterschiedlichen Produkten 
  • Einhalten der Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorgaben
Was wir uns wünschen

  • Lehrabschluss als Konditor-Confiseur*in EFZ oder EBA
  • Freude an deinem erlernten Beruf sowie an Arbeiten im Team
  • Exakte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Belastbarkeit auch in hektischen Situationen
  • Mobilität und Flexibilität, insbesondere in der Saison
  • Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit handwerklichem Geschick sowie guter körperlicher Verfassung
  • Gute Deutschkenntnisse
  • PC-Kenntnisse
Darauf kannst du dich freuen

Bei uns erwartet dich ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem lebhaften, modernen Umfeld. Du arbeitest in einem motivierten Team mit offener Du-Kultur und echtem Zusammenhalt.

? Attraktive Nachtzulagen:
Für Einsätze in der Nacht profitierst du von einer besonders attraktiven Regelung:
- 40 % Lohnzuschlag in Geldform im Zeitraum von 22.00 bis 4.00 Uhr
- 10 % Zeitgutschrift für geleistete Stunden zwischen 22.00 und 5.00 Uhr

  • ? 10 Minuten bezahlte Umkleidezeit 
  • ? Arbeitskleidung inklusive Reinigung 
  • ?Ein zusätzlicher freier Tag in deinem Geburtstagsmonat 
  • ?? 5 Wochen Ferien 
  • ? Kostenloser Parkplatz 
  • ?? Grosszügige Einkaufsvergünstigungen 
  • ? Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort 

??  Starke Sozialleistungen: 

- Die Arbeitgeberin übernimmt freiwillig die volle Prämie der Krankentaggeldversicherung 

- Die Kosten der Berufsunfallversicherung gemäss UVG werden vollständig von der Arbeitgeberin getragen


Bist du interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung.*
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Hôtellerie & Restauration
Konditor-Confiseur*in Abteilung Torten/Patisserie (100%)
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Métier associé à cette offre

Chef de partie pâtisserie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs pâtissiers sont responsables de la préparation, de la cuisson et de la présentation de desserts, de sucreries et de produits de boulangerie. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Techniques de pâtisserie avancées Gestion des stocks et des fournisseurs Créativité et présentation des produits Hygiène et sécurité alimentaire
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de partie pâtisserie

Techniques de pâtisserie avancées · Gestion des stocks et des fournisseurs · Créativité et présentation des produits · Hygiène et sécurité alimentaire · Leadership et gestion d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage ou formation professionnelle en pâtisserie (CFC) ou équivalent, souvent complété par une formation spécialisée en pâtisserie de luxe. Diplômes ou équivalences reconnus : Les certifications non suisses (BTS, CAP, etc.) peuvent être reconnus via l\, une évaluation de compétences.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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