Chef de l'administration par intérim 100%

Senevita
Dietikon Il y a 25 jours CDI Santé & Médical +41447449200
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Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et emploie environ 4 000 personnes. Les services ambulatoires et hospitaliers fusionnent de manière transparente. Alors que les sites Senevita sont synonymes de vie autonome et de soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur suisse de services Spitex privés. Pour ceux

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Chef de l'administration par intérim 100%

Vos tâches

Gestion technique, du personnel et organisationnelle du département administratif ainsi que direction et développement ultérieur de l'équipe administrative

Assurer un service d’accueil et d’administration professionnel et orienté client pour les résidents, les proches, les intéressés et les partenaires externes

Responsabilité de la location d'appartements, de places de parking et de salles de soins, y compris l'assistance et les conseils aux parties intéressées, la réalisation des visites et la maintenance du système CRM

Organiser et assurer les démarches administratives dans les domaines de l'accueil, du standard téléphonique, du secrétariat, de l'administration des résidents, de la facturation et de la facturation

Soutenir la direction et les chefs de service dans les tâches administratives, les projets, les processus budgétaires, les états financiers mensuels et les questions d'organisation

Assurer des processus corrects d’administration et de facturation des résidents ainsi que développer davantage les processus internes et les normes de qualité

Coordination de diverses interfaces opérationnelles telles que le support informatique, le site Internet, les contacts externes et l'occupation des appartements de vacances

Préparation de protocoles, déclarations et documents administratifs pour les parties prenantes internes et externes

Gestion et développement de l'équipe administrative, y compris la planification du déploiement du personnel, les réunions d'équipe, les discussions avec les employés et la promotion de la formation continue

C'est ce que tu apportes avec toi

Formation commerciale de base complétée et plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste comparable

Expérience en financement des soins infirmiers

Une formation de formateur professionnel est un avantage

Très bonne connaissance de la gamme MS Office et forte affinité informatique

Allemand parlé et écrit élégant et aimant rédiger des textes et de la correspondance

Expérience en soins de santé

La connaissance de l'utilisation de sites Web/systèmes CMS est un avantage.

Des normes de qualité élevées pour votre propre performance au travail ainsi qu'une manière de travailler structurée, fiable et orientée vers les solutions.

Compréhension rapide et sens de l'organisation

Forte orientation client et service ainsi que plaisir du contact avec les gens

Bon réseautage dans la région et attitude confiante en tant que représentant de l'institution

Flexibilité, résilience et responsabilité personnelle dans le travail quotidien

Traitement respectueux et reconnaissant des personnes âgées

Nous vous proposons

Une large gamme de cours de formation continue de l'Académie Senevita, accessibles gratuitement

Culture unique et divers événements généreux pour les employés

Repas à prix réduit au restaurant sur place

Diverses réductions (essence, assurance complémentaire, fitness, pharmacie, etc.)

Bonnes prestations sociales et 6 semaines de vacances

Ce poste vous séduit ? Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, les spécialistes répertoriés ci-dessous se feront un plaisir de vous aider par téléphone. Rafael Abplanalp +41 44 744 92 00

Chef de l'administration par intérim 100%

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…