Pflegeexpert*in, Standorte Witikon und Riesbach

Stadt Zürich – Gesundheitszentren für das Alter
Dietikon Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Dauerstelle

Gesundheitszentren für das Alter

Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie möchten sich per sofort oder nach Vereinbarung mit unserem Pflegeteam für die Gesundheitszentren Witikon und Riesbach einsetzen?

Aufgaben

  • Sie instruieren, beraten und coachen Mitarbeitende vor Ort in komplexen Pflegefragen und -situationen und fördern einen ganzheitlichen Pflegeansatz durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine multidimensionale Betrachtungsweise
  • Sie unterstützen und befähigen Pflegende in der fachlichen Entwicklung und stellen den Praxistransfer von Fachwissen sicher
  • Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflege
  • Sie initiieren, beraten, überprüfen und unterstützen Massnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung
  • Sie leiten Fachgruppen und gewährleisten die Einhaltung erforderlicher Standards

Profil

  • Empathische Persönlichkeit mit Engagement und Teamgeist
  • Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse zu gestalten
  • Vertiefte Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Geriatrie
  • Abgeschlossenes Masterstudium in Pflege (MSc in Nursing). Für im Ausland erworbene Abschlüsse ist eine Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) erforderlich
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Wir bieten

Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.

Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.

Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 113’388.– und Fr. 151’510.– (100%).

Über uns

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.

Die Gesundheitszentren Witikon und Riesbach werden gemeinsam geführt und liegen mitten in Zürich-Witikon und Zürich-Riesbach in den Stadtkreisen 7 und 8. Das Gesundheitszentrum für das Alter Witikon vereint verschiedene Pflege- und Betreuungsangebote unter einem Dach. Das Gesundheitszentrum für das Alter Riesbach ist ganz auf die Behandlung, Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenz ausgerichtet. Das weglaufgeschützte Haus bietet Ruhe, Geborgenheit und Sicherheit. Beide Gesundheitszentren zeichnen sich durch langjährige Erfahrung in der Altersmedizin aus. Hier arbeiten Sie gemeinsam mit 400 Kolleg*innen.

Interessiert?

Verena Ben Djemia, Leiterin Pflegedienst, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T. +41 44 414 83 88. Auch Marcel Schälchli, Senior Recruiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter der T. +41 44 412 24 67 zur Verfügung.

Gehören Sie bald zu einem unserer Teams, das unsere Bewohnenden in ihrer Lebensqualität unterstützt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung.

Referenz-Nr.: 47859

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Pflegeexpert*in, Standorte Witikon und Riesbach

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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