Projektleiter (m/w)

Surber Metallbau AG
Dietikon Il y a 49 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten, zuverlässigen und kompetenten Projektleiter (m/w).

Sie verstärken unser Team im technischen Büro.

Das sind wir

Wir sind ein Familienunternehmen in der 4. Generation mit Standort in Dietikon. Als führendes Unternehmen im Fassaden- und Metallbau bieten wir Ihnen ein leistungsbezogenes Salär und moderne Anstellungsbedingungen.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Ausführungskonstruktion, Kosten, Termine, Qualitätskontrolle
  • Klären von technischen Details mit Planern und Kunden
  • Materialbeschaffung, Verhandlungen mit Lieferanten und Subunternehmern
  • Kaufmännische und administrative Führung des Objektes
  • Baukontrolle Überwachung der Montage
  • Kontakte zu Architekten, Bauleitern und Kunden

Ihr Profil

  • Grundausbildung im Metallbau, fundierte Weiterbildung (Metallbaumeister, Techniker, Planer usw.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeiter

Wir bieten

  • Feierabend am Freitag um 14:00 Uhr
  • Starker Teamspirit – offen, hilfsbereit, wertschätzend, flache Hierarchie
  • Sehr gute Sozialleistungen
  • Modernes Büro – optimal erreichbar mit Auto und ÖV (15 Minuten von Zürich & 15 Minuten von Baden)
  • Abwicklung von renommierten Projekten im Metall- & Fassadenbau (z.B. ZSC-Stadion)
  • Persönliches Wachstum durch interne/externe Weiterbildung
  • Regelmässige Mitarbeiterevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die schriftliche Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Foto.

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2 lettres de motivation
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Projektleiter (m/w)

Compétences & avantages

Avantages du poste

Télétravail possible Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Assurance accident Facilement accessible en transports en commun

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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