Responsable de compte commercial terrain B2B région de Zoug (h/f/d) 100%

Lyreco Switzerland AG
Dietikon Il y a 13 jours CDI Commerce & Vente Candidature directe
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Perfection, passion, respect, agilité – Lyreco est le leader du marché en Europe et le troisième plus grand fournisseur mondial de solutions de bureau et d’espace de travail dans le secteur B2B. 

Ce qui a commencé comme un fournisseur de matériel de bureau est devenu un partenaire premium pour des solutions de bureau et d’espace de travail individuelles et complètes. Qu’il s’agisse d’un stylo à bille, de chaussures de sécurité ou de désinfectant, notre assortiment comprend plus de 14 000 articles.

Nous sommes fiers d’une histoire à succès de près de 100 ans, mais nous ne nous reposons pas sur nos lauriers. Avec plus de 530 collaborateurs en Suisse, nous sommes en voyage, nous réinventant constamment et faisant avancer nos idées. 

Responsable de compte commercial B2B région de Zoug (h/f/d) 100%

Zone d’activité : Sur le terrain pour la région de Zoug et ses environs
Déplacements : environ 70 %

Lieu de travail : Toutes les tâches qui ne sont pas des rendez-vous clients sont traitées depuis le télétravail. Les réunions avec l’équipe ou la personne responsable ont lieu au bureau de Rotkreuz ou Dietikon.

Ta mission :

Le responsable de compte commercial terrain contribue de manière importante au succès de l’entreprise. Dans ce poste, tu disposes d’une grande marge de manœuvre, d’une grande autonomie et travailles dans un environnement passionnant et dynamique avec un fort potentiel de vente.

Ce que tu peux accomplir chez nous :

  • Vente active de notre large gamme de produits et de services
  • Acquisition ciblée et autonome de nouveaux clients
  • Développement continu de notre offre auprès des clients existants
  • Gestion des clients B2B
  • Analyse continue des portefeuilles clients et mise en œuvre autonome des mesures de vente correspondantes
  • Préparation, planification, réalisation et suivi autonomes des visites clients
  • Interface de coordination avec les départements internes ainsi qu’avec les spécialistes des ventes des différentes catégories de produits
  • Conduite des négociations avec des clients commerciaux de petite à moyenne taille

Tes forces et réussites :

  • Formation de base dans le domaine commercial ou technique
  • Connaissances sectorielles et du marché dans le secteur industriel (hygiène & nettoyage, équipements de protection individuelle et vêtements de travail) sont un grand avantage
  • Joie de développer et d’étendre son propre territoire client, idéalement avec un large réseau existant
  • Orientation exceptionnelle vers le succès et les objectifs et le courage de faire bouger les choses
  • Esprit de réseau, méthode de travail structurée et organisée
  • Affinité pour divers outils et MS Office, bonnes connaissances d’Excel
  • Résidence dans la région, disponibilité pour les déplacements et permis de conduire valide

Ce à quoi tu peux t’attendre :

  • Mode de travail autonome avec beaucoup d’espace pour le succès personnel
  • Culture multiculturelle centrée sur l’humain et environnement familial
  • Nous aimons célébrer les succès avec des fêtes et des apéritifs
  • Avec 5 semaines de vacances, tu peux te détendre et te ressourcer. Si tu as plus de 50 ans, même 6 semaines
  • Ta formation continue et ton développement constant sont importants pour nous et nous te soutenons financièrement
  • De nombreux autres avantages à découvrir

Nous t’avons enthousiasmé ? Nous n’avons pas besoin d’une lettre de motivation, mais nous aimerions en savoir plus sur toi dans un message. Nous nous réjouissons de te rencontrer autour d’un café.

Tu as des questions ? Tu peux les adresser à Laura de l’équipe People & Culture ou à ton futur responsable Michael à ch.peopleculture@lyreco.com

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Métier associé à cette offre

Les formateurs de terrain en travail social/formatrices de terrain en travail social enseignent, supervisent et évaluent les étudiants en travail social avant, pendant et après… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des politiques sociales suisses Gestion d’équipe Communication interculturelle Analyse de besoins
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur de terrain en travail social/formatrice de terrain en travail social

Connaissance des politiques sociales suisses · Gestion d’équipe · Communication interculturelle · Analyse de besoins · Évaluation de programmes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire ou équivalente en travail social ou civique, bonus en gestion de projet et supervision Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes délivrés dans d’autres pays par le tableau des équivalences suisses.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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