SALES MANAGER DEUTSCHSCHWEIZ WASSERSPENDER

Culligan Switzerland SA
Dietikon Il y a 54 jours CDI Industrie & Production +41326282813 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit über 90 Jahren verbessert Culligan den Alltag seiner Kundinnen und Kunden mit innovativen, zuverlässigen und nachhaltigen Lösungen zur Wasseraufbereitung – für Privatpersonen ebenso wie für Unternehmen.

Damit dieses Versprechen täglich Wirklichkeit wird, ist die Qualität unseres Kundendienstes entscheidend. Als Sales Manager tragen Sie zum Wachstum von Culligan in der Deutschschweiz bei, indem Sie die Verkaufsleistung steuern und die Entwicklung des Wasserspendergeschäfts vorantreiben.

Ihre Aufgaben :

Sie führen und entwickeln das Verkaufsteam für Wasserspender in der Deutschschweiz und stellen die Erreichung der Umsatzziele sicher.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Führung, Motivation und klare Ausrichtung Ihres Vertriebsteams auf Sales Performance und Abschlusserfolg
  • Aktives Coaching und Weiterentwicklung zur Steigerung der Verkaufsstärke und Abschlussquote
  • Aktive Unterstützung bei Key Accounts und Teilnahme an wichtigen Kundenterminen
  • Analyse der Vertriebsperformance und konsequente Umsetzung von Massnahmen zur Ergebnissteigerung
  • Sicherstellung eines effizienten Vertriebsprozesses und enger Zusammenarbeit mit internen Partnern
  • Regelmässiges Reporting an das Management mit Fokus auf Ergebnisse, Forecast und Wachstumspotenziale

Ihr Profil :

Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit im Vertrieb mit klarem Fokus auf Leistung, Entwicklung und Wachstum.
Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie in der erfolgreichen Führung von Vertriebsteams
  • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Umsatz und Teamperformance
  • Erfahrung im OOH-Geschäftsmodell ist ein klarer Vorteil
  • Ausgeprägte Stärke in Akquise, Verhandlung und Abschluss
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch erforderlich, Französisch von Vorteil :

Was uns ausmacht:

Bei Culligan zu arbeiten bedeutet vor allem, Teil eines soliden und stark wachsenden Unternehmens mit klaren Ambitionen zu sein. Über Worte hinaus leben wir konkrete Werte, die von unseren Teams täglich getragen werden. Bei uns ist Führung zugänglich, menschlich und verantwortungsstärkend: Jede und jeder kann sich einbringen, Ideen vorschlagen und Wirkung erzielen. Und vor allem gehen wir gemeinsam voran – in einem Teamgeist, in dem jeder Beitrag wirklich zählt.

Warum Sie zu uns kommen sollten?

  • Eine sinnvolle Tätigkeit mit sichtbarem Mehrwert
  • Eine Schlüsselrolle für die Entwicklung unserer Firma in der Deutschschweiz
  • Mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
  • Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit fixem Gehalt, leistungsorientiertem Bonus und vorteilhafte Sozialleistungen

Bei Culligan sind wir überzeugt, dass unser Wert von unseren Teams kommt. Es sind die Persönlichkeiten, die Erfahrungen und das Engagement jedes Einzelnen, die den Unterschied machen. Wir suchen Talente, die sich in diesem Mindset wiederfinden und gleichzeitig ihre eigene Energie und Erfahrung einbringen.

Möchten Sie aktiv zum Wachstum von Culligan in der Deutschschweiz beitragen und Vertriebserfolge gemeinsam mit Ihrem Team vorantreiben? Dann werden Sie Teil des Culligan Teams.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: E-Mail schreiben

Culligan Switzerland SA

Frau Giuliana Dall'Antonia

Senior HRBP

+41 32 628 28 13

E-Mail schreiben

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…