Sozialarbeiter/in im kjz Dietikon

Kantonale Verwaltung Zürich
Dietikon Il y a 21 jours CDI Social & Travail Social 0432599319 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Amt für Jugend und Berufsberatung

Sozialarbeiter/in im kjz Dietikon 80%

Das Amt für Jugend und Berufsberatung Kanton Zürich, Geschäftsstelle der Bezirke Affoltern, Dietikon, Horgen, ist ein kantonales Kompetenzzentrum, das in den Bereichen Familie/Jugend und Berufsberatung fachliche Unterstützung anbietet. Das Kinder- und Jugendhilfezentrum (kjz) ist eine Beratungsstelle für Familien, Eltern, Jugendliche, Kinder sowie Kleinkinder und arbeitet auf der Grundlage des Kinder- und Jugendhilfegesetzes des Kantons Zürich.

Für unser kjz-Team in Dietikon suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Sozialarbeiter/in.

Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz
Wir sind ein eingespieltes Team mit viel Fachkompetenz, Humor und Kreativität. Wir unterstützten uns gegenseitig, arbeiten gerne interdisziplinär und engagieren uns für den Kindesschutz.

Aufgaben

Sie beraten und begleiten Kinder, Jugendliche und Eltern im Rahmen von Kindesschutzmassnahmen in der Mandatsführung sowie auf freiwilliger Basis. Zudem führen Sie Abklärungen bei Verdacht auf Kindswohlgefährdung im Auftrag der Kinder- und Erwachsenenschutzbehörden (KESB) durch. Ihre Aufgaben erfüllen Sie in Zusammenarbeit mit Familiensystemen, Behörden, Schulen sowie anderen Institutionen und Fachstellen.

Profil

Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialer Arbeit (FH) und bringen Erfahrung in der Jugend- und Familienhilfe mit. Wir suchen Sie als lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit hohen Sozialkompetenzen, einer wertschätzenden Grundhaltung und Freude an der Teamarbeit. Administrative Tätigkeiten sowie die Erstellung von Berichten und Aktennotizen fallen Ihnen leicht.

Benefits

Wir bieten Ihnen eine sinnvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und interdisziplinären Arbeitsfeld. Wir werden Sie sorgfältig einarbeiten, denn Kindesschutz bedeutet Teamarbeit und Rückhalt durch die Leitung. Interne Weiterbildungsangebote stehen zur Verfügung und selbstverständlich beteiligen wir uns auch an externen Weiterbildungen. Die Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Urs Brändli, Leiter Soziale Arbeit und Mandate, Tel. 043 259 93 19, gerne zur Verfügung.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erfassen Sie bitte über das Bewerbungstool. Bewerbungen per Mail werden nicht berücksichtigt.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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