Chef d'équipe : en helpdesk 90-100%

Dosenbach Ochsner & Companies
Dietikon Il y a 39 jours CDI Commerce & Vente +41447454781
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Dosenbach Ochsner & Companies est le leader du commerce de détail dans le secteur de la chaussure et du sport en Suisse, dont le siège est à Dietikon. Avec environ 400 succursales et plus de 5 000 collaborateurs, nous nous sommes fait un nom. En tant que membre de Deichmann SE, nous sommes ravis de partager notre amour des chaussures et du sport avec le monde. Nous incluons les sociétés Fügenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT et Snipes. Pour notre équipe de 8 personnes, nous recherchons une personnalité engagée et résiliente avec une forte orientation service et équipe en tant que chef d'équipe : Helpdesk à partir du 1er août 2026 ou sur rendez-vous. Vous assumez des responsabilités, gardez une vue d'ensemble même dans des situations mouvementées et aimez travailler de manière orientée vers les solutions en communication directe avec différents interlocuteurs. Vous venez du secteur de la vente au détail et vous avez envie de passer à l’étape suivante ? Peut-être que vous n'avez pas encore d'expérience en leadership, ce n'est pas un obstacle pour nous. Ce qui est bien plus important, c'est votre motivation à assumer des responsabilités, à vous développer davantage et à faire la différence avec votre équipe. Nous vous donnons l’espace nécessaire pour vous frayer un chemin vers le poste, vous développer et utiliser vos forces en matière de leadership. Votre domaine de responsabilité :

Prise en charge du helpdesk de caisse pour les succursales en Suisse et les entreprises internationales ainsi que l'exploitation du standard téléphonique, y compris l'assistance téléphonique. Renvoi d'appel

Premier point de contact pour les perturbations et les demandes de support (caisse, inventaire, WBM, PEP et autres applications) ainsi que le traitement des cas complexes

Contrôle quotidien des listes d'appels et des commandes ouvertes ainsi que mise en place de mesures correctives et d'escalade si nécessaire

Planification, coordination et leadership de l'équipe du helpdesk, y compris. Planification des quarts de travail

Analyse des modèles d'erreurs et création de statistiques mensuelles sur les performances des équipes et des agences

Coordination des prestataires et techniciens externes (technique de caisse, Swisscom, électriciens, etc.) ainsi que suivi des opérations de réparation et d'assistance

Coopération étroite avec la direction commerciale (Dosenbach, Ochsner Sport, Ochsner Shoes) et le helpdesk Allemagne ainsi que recrutement et formation de nouveaux collaborateurs

Nos exigences :

Horaires de travail : du lundi au dimanche de 7h30 à 22h00, le travail du dimanche a généralement lieu une fois par mois à une fois tous les deux mois.

Formation commerciale complétée ou formation dans le commerce de détail

2-3 ans d'expérience professionnelle dans le commerce de détail ; L'expérience Helpdesk est un avantage

Utilisation en toute confiance de MS Office ainsi qu'une grande affinité informatique et une compréhension technique

Bonne à très bonne connaissance orale et écrite de l'allemand, de l'italien et du français ; d'autres langues sont un avantage

Identification proactive des goulots d'étranglement et méthode de travail structurée et orientée vers les solutions

Compétences en leadership avec des compétences de prise de décision structurées, une communication claire et la capacité de définir correctement les priorités même dans des conditions de stress et de planifier et de contrôler efficacement les équipes

Solides compétences sociales et de communication avec un style de leadership coopératif, la capacité de résoudre les conflits et de profiter d'une collaboration interdisciplinaire, de la formation des employés et d'une rétroaction constructive

Pour nous, le PROGRÈS est très important. Nous offrons la possibilité d’un développement professionnel et personnel continu. HERZBLUT motive nos collaborateurs chaque jour. Nous aimons la dynamique du commerce de détail et sommes passionnés par le sport et la mode. Nous attachons une grande importance à une communication ouverte et à l’appréciation mutuelle. Ensemble nous sommes plus forts, l'ESPRIT D'ÉQUIPE se pratique activement. Combiner travail et loisirs vaut la peine d’être vécu. Vous bénéficiez entre autres : de 6 semaines de vacances, des modèles de travail flexibles, des options de bureau à domicile, des réductions pour le personnel, des opportunités sportives, un accompagnement pour la formation continue, un parking et des chèques-repas gratuits. Si vous souhaitez passer à l'étape suivante avec nous, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature via notre outil de candidature en ligne. (Les dossiers papier et les dossiers des prestataires de services du personnel ne sont pas pris en compte)

Dosenbach Ochsner & Compagnies

Mme Joka Kocic

+41 44 745 47 81

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef d'équipe : en helpdesk 90-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…