Mitarbeitende Retourenprüfung (w/m/d)

Digitec Galaxus AG
Dintikon Il y a 2 jours CDD Commerce & Vente

Vos tâches

  • Accepter, vérifier et trier les retours pour leur traitement ultérieur
  • Décider si un article doit être stocké ou remis à neuf
  • Emballé d'origine ou déjà déballé ? Examiner attentivement l'état et le contenu de la livraison
  • Contrôler et corriger les données produit dans le système de gestion d'entrepôt en fonction de l'article physique
  • Lire les raisons de retour dans les commentaires clients et identifier des motifs récurrents
  • Échanger étroitement avec les équipes internes pour que rien ne reste en suspens dans le quotidien

Vos compétences

  • Expérience dans le processus de retours ou de garantie un atout
  • Intérêt large pour l?électronique grand public ? vous repérez d?un coup d??il ce qui manque
  • À l?aise avec les systèmes ERP et les processus, bonnes compétences informatiques
  • Allemand parlé et écrit (niveau minimum B2)
  • Prendre des risques calculés pour créer de la valeur et stimuler la croissance
  • S?exprimer honnêtement et entretenir de vraies relations

Pourquoi commencer chez nous ?

  • Des valeurs plutôt que du blabla : Coopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux ? ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous.
  • Penser courageusement par soi-même : Nous encourageons chacun à réfléchir activement et par soi-même. Et nous adorons quand vous pensez de manière courageuse, nouvelle et différente.
  • Simple et direct : Nous évitons le superflu et nous concentrons sur l?essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès.
  • Flexibilité sans compromis : Chaque poste est aussi possible à 80 % de temps.
  • Croissance rapide : Chez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez 2000 points EDU pour votre développement, afin que vous ne stagniez pas.
  • Autres avantages : Profitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d?abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise, d?un parking gratuit et d?autres avantages

 

La diversité est notre culture.

Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L?origine, la religion, le handicap, l?identité de genre, l?orientation sexuelle et l?âge n?ont pas d?importance. Car pour nous, l?inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dintikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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