Acheteur industriel (m/f)

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Pour notre site à Domdidier qui compte plus de 450 collaborateurs, nous recherchons un

Acheteur industriel 100% (m/f)

Tu souhaites mettre ton expertise achats au service d'un site industriel et jouer un rôle central entre les clients internes et les fournisseurs ? Rejoins notre équipe à Domdidier et contribue à la performance de WAGO Suisse en pilotant le processus Procure-to-Pay tout en agissant comme véritable Business Partner Achats.

En quoi consiste le job ?

  • Gérer et optimiser le processus Procure-to-Pay, de l'expression du besoin jusqu'à la facturation
  • Agir en qualité de Business Partner Achats pour le site WAGO Suisse et accompagner les clients internes dans la définition et la réalisation de leurs besoins
  • Identifier, évaluer, sélectionner et développer un panel de fournisseurs répondant aux exigences techniques, qualitatives et économiques de l'entreprise
  • Conduire les appels d'offres et les négociations commerciales, puis contribuer à la contractualisation et au suivi des engagements fournisseurs
  • Suivre les fournisseurs, les réclamations ainsi que les écarts de livraison ou de facturation, et coordonner les actions nécessaires
  • Analyser les dépenses, les historiques de prix et les indicateurs fournisseurs afin d'identifier des leviers d'optimisation et de réduction des coûts
  • Assurer les activités opérationnelles et le support du département Achats, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus et à la fiabilité des données dans les systèmes achats
  • Assurer l'encadrement et le suivi de l'apprenti employé de commerce du département en contribuant à sa formation et à son développement

Qu'est-ce que nous attendons de toi ?

  • Un CFC technique complété par une formation dans les achats, l'approvisionnement ou une formation jugée équivalente
  • Au minimum cinq années d'expérience professionnelle au sein d'un département Achats dans l'industrie Suisse
  • Une bonne maîtrise du cycle Procure-to-Pay, des appels d'offres, de la négociation commerciale et de la contractualisation
  • Une capacité à analyser les coûts et les historiques de prix, ainsi qu'une connaissance des règles douanières et des Incoterms
  • Une très bonne maîtrise du français et de l'allemand, ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais
  • Une pratique de SAP et de Microsoft 365
  • Une personnalité rigoureuse, fiable, orientée solutions, dotée d'initiative et de diplomatie

Qu'est-ce qu'on t'offre ?

  • Tu veux travailler pour une entreprise moderne tournée vers la technologie et leader du marché international? Tu es au bon endroit.
  • Chez WAGO, on ne travaille que 40 heurespar semaine !
  • WAGO propose plus de vacances que le minimum légal, 5 semaines et plus.
  • Tu veux venir travailler en voiture? Nous avons un parking à disposition, il est gratuit!
  • Bien manger? Notre restaurant du personnel propose des plats variés, cuisinés avec passion pour un prix avantageux.
  • Des prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chacun.
  • WAGO encourage la formation continue de ses collaborateurs, le savoir c'est le progrès!
  • La responsabilité sociale te tient à coeur? WAGO produit de l'énergie propre, veille à sa consommation d'énergie, choisit des installations conformes au développement durable et réutilise des matières existantes.
  • Et bien plus ! Découvre tous nos avantages : www.wago.com/ch-fr/avantages-collaborateurs

Encore besoin de te projeter au sein de WAGO?

Contact

Natacha Pandelieva
HR Business Partner Coordinator
WAGO Contact SA
Téléphone:+41 26 676 73 33

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Acheteur industriel (m/f)

Métier associé à cette offre

Acheteur-costumier/acheteuse-costumière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteur-costumiers travaillent avec le concepteur de costumes afin d’identifier les matériaux utilisés pour les costumes. Ils achètent et louent des tissus, des fils, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Négociation contractuelle Gestion des fournisseurs Connaissance des normes textiles Analyse de coûts
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Domdidier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — acheteur-costumier/acheteuse-costumière

Négociation contractuelle · Gestion des fournisseurs · Connaissance des normes textiles · Analyse de coûts · Maîtrise des logiciels ERP (SAP, Ariba)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des achats, supply chain ou commerce international. Une formation spécialisée en mode ou textile est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC en Suisse par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…