Medical Science Liaison (h/f/d) - Biologicals Produits innovants | Suisse romande et Tessin

ISG Personamanagement Deutschland GmbH
Dorf Il y a 25 jours CDI Ressources Humaines 034036356
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Vous vous intéressez aux produits innovants ?

Notre client, Almirall AG, est une entreprise pharmaceutique internationale disposant de ses propres activités de recherche et développement. En Suisse, l'entreprise est solidement établie depuis plusieurs décennies grâce à son portefeuille de produits dermatologiques innovants (Biologicals) et bénéficie d'une excellente réputation.
Afin de renforcer son équipe Medical Affairs, nous recherchons une personnalité engagée, dotée d'excellentes compétences en communication et appréciant le service sur le terrain, pour couvrir les régions de Suisse romande et du Tessin.
 

Vous vous intéressez aux produits innovants ?

 

Notre client, Almirall AG, est une entreprise pharmaceutique internationale disposant de ses propres activités de recherche et développement. En Suisse, l'entreprise est solidement établie depuis plusieurs décennies grâce à son portefeuille de produits dermatologiques innovants (Biologicals) et bénéficie d'une excellente réputation.
Afin de renforcer son équipe Medical Affairs, nous recherchons une personnalité engagée, dotée d'excellentes compétences en communication et appréciant le service sur le terrain, pour couvrir les régions de Suisse romande et du Tessin.
 
 

Vos principales responsabilités

  • Assurer le suivi scientifique des Key Opinion Leaders (KOLs) en répondant à leurs questions médicales, en présentant les données cliniques les plus récentes, en discutant de cas patients et en collaborant sur différents projets en Suisse romande et au Tessin.
  • Répondre de manière compétente et dans les plus brefs délais aux demandes d'information médicale concernant les produits biologiques innovants en dermatologie.
  • Organiser, faire des presentation et participer à des Advisory Boards ainsi qu'à d'autres réunions scientifiques.
  • Élaborer des concepts, contenus scientifiques et plans d'organisation pour des événements régionaux, tout en contribuant à leur mise en œuvre.
  • Effectuer une veille scientifique et analyser la littérature récente ainsi que les informations aux produits, aux concurrents et aux indications (revues, commentaires, synthèses, rédaction et mise à jour de supports scientifiques).
  • Participer à des congrès et des sessions de formation médicales, et assurer une présence scientifique sur le stand lors de congrès nationaux et internationaux.
  • Assister les études cliniques en identifiant des centres investigateurs potentiels, en favorisant le recrutement des patients et en apportant un soutien scientifique aux investigateurs, en collaboration avec les équipes de développement clinique.
  • Contribuer aux études de Real-World Evidence (RWE) et de Health Economics and Outcomes Research (HEOR) grâce à votre expertise médicale et scientifique.

Votre profil

  • Diplôme universitaire en médecine ou études scientifiques (MSc ou PhD).
  • Une expérience en tant que Medical Scientific Liaison (MSL) constitue un atout. Autrementt une expérience en visite médicale, une première expérience dans l'industrie ou un fort intérêt pour une fonction de terrain seront également considérés.
  • Intérêt pour l'immunologie et la dermatologie.
  • Excellent sens du contact, très bonnes compétences en communication et en présentation, ainsi que l´expérience en gestion de projet.
  • Assurance, une bonne présence, empathie et esprit d'équipe.
  • Méthode de travail efficace, structurée, autonome et orientée solutions.
  • Francais et anglais en niveau négociations.
  • Grande disponibilité pour les déplacements (en moyenne trois jours par semaine sur le terrain) et permis de conduire catégorie B.

Ce que notre client vous offre

  • Un programme d'intégration excellente ainsi que des possibilités de formation continue.
  • Un portefeuille de produits innovants et une excellente pipeline en dermatologie.
  • Un poste à long terme au sein d'une entreprise familiale orientée vers la pérennité.
  • Une communication transparente et des processus décisionnels rapides.

La science et la communication sont votre univers?

Nous serions ravis de recevoir votre candidature détaillée, à l’attention de Birgit Prochazka, en précisant la référence 111 304 par e-mail ou via notre ISG portail de carrière.
ISG Personalmanagement Schweiz
CH-Amriswil, Neumühlestrasse 9
Mag. Birgit Prochazka, T: +43 664 26 30 301
@: Écrire un email

Medical Science Liaison (h/f/d) - Biologicals Produits innovants | Suisse romande et Tessin

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en science politique/enseignantes-chercheuses en science politique sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recherche académique indépendante Rédaction et publication dans revues à comité de lecture Conception et animation de cours universitaires Gestion de projets de recherche financés
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — enseignant-chercheur en science politique/enseignante-chercheuse en science politique

Recherche académique indépendante · Rédaction et publication dans revues à comité de lecture · Conception et animation de cours universitaires · Gestion de projets de recherche financés · Communication scientifique auprès du public
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doctorat (Ph.D.) en science politique ou discipline étroitement liée, soit équivalent reconnu par une université suisse. Diplômes ou équivalences reconnus : Equivalence de diplôme étranger vérifiée par la Conférence des Universités Suisses (CES).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…