Leitende Ärztin / Leitender Arzt Innere Medizin / Notfall (w/m/d)

Solothurner Spitäler AG
Dornach Aujourd'hui CDD Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Pourquoi ce poste ?

L?hôpital de Dornach se distingue par une prise en charge médicale personnelle et de haute qualité dans un cadre familial. Pour notre service de médecine et d?urgences, nous recherchons donc une personnalité médicale expérimentée, alliant compétence médicale et leadership, appréciant un quotidien varié et souhaitant développer avec nous la prise en charge de nos patientes et patients. En tant que médecin chef en médecine / urgences, vous jouez un rôle central au sein de l?équipe médicale et contribuez activement à la fois à la gestion quotidienne clinique et au développement du service. L?hôpital de Dornach est situé à proximité immédiate de Bâle et allie un environnement de travail attractif à une excellente accessibilité.

Vos missions chez nous

  • Prise en charge compétente et orientée qualité des patientes et patients en médecine interne hospitalière, au service des urgences médicales et en unité de soins intermédiaires (IMC)
  • Assumer des responsabilités dans la gestion clinique quotidienne ainsi que soutenir la direction médicale, organisationnelle et du personnel du service
  • Encadrer et accompagner les médecins assistants et chefs de clinique tout en favorisant leur développement professionnel
  • Participer activement au développement des structures, processus et standards de traitement
  • Promouvoir une collaboration interprofessionnelle étroite avec les soins infirmiers, la thérapie, le diagnostic et d?autres disciplines spécialisées
  • Participer au service médical et garantir une prise en charge médicale fiable en collaboration avec l?équipe

Votre profil

  • Titre de spécialiste en médecine interne générale (avec reconnaissance MEBEKO pour diplômes étrangers)
  • Expérience clinique approfondie en médecine interne et idéalement en médecine d?urgence
  • Expérience de longue date à un poste de chef de clinique ou fonction équivalente
  • Goût pour le leadership, la formation et la collaboration interprofessionnelle
  • Capacité de décision, sens des responsabilités et approche de travail orientée solutions
  • Communication ouverte et engageante ainsi qu?un comportement respectueux envers les patientes, patients et collaborateurs
  • Intérêt à non seulement assurer la prise en charge médicale, mais aussi à la développer activement

Ce que nous offrons naturellement

Travail à temps partiel Presque tous nos postes peuvent être occupés à temps partiel.,Salaire attractif 13 salaires, bonus de performance & augmentation annuelle jusqu?au niveau d?expérience 20.,Temps de changement payé 3 jours de congé par an ou CHF 80.00 par mois calendaire - pour un taux d?activité de 100 %.,Crèche propre À Soleure et Olten, nous proposons des crèches internes.,Promotion de la santé Offres de relaxation & sport, formations spécifiques, mesures de protection au travail.,Plus grand employeur du canton Plus de 4'500 personnes de diverses professions donnent le meilleur pour nos patientes et patients.,Normes élevées de qualité & de performance La soH garantit qualité et performance au plus haut niveau.,Allocation pour garde d?enfants Pour les enfants jusqu?à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent isolé.,Équipes collégiales Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange à égalité.,Réductions pour le personnel Par ex. internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements, etc.,Restaurant du personnel Menu de midi à tarif réduit ainsi que fruits gratuits sur les sites.,Chambres pour le personnel À Soleure, Olten & Dornach - selon disponibilité.,Excellentes perspectives de carrière Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le secteur de la santé.,Réintégration bienvenue Vous souhaitez reprendre votre carrière après une pause professionnelle ? Nous attendons votre candidature avec plaisir.

Votre contact chez nous

M. Dr med. T. Hoffmann Médecin-chef adjoint médecine Tél : +41 (0)617044357

Équipe recrutement & image employeur Tél : +41 (0)32 627 47 27

Nous ne considérons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension. Si vous soumettez néanmoins des dossiers, aucune obligation légale ne nous lie.

À propos de Solothurner Spitäler AG

L?hôpital de Dornach (DO) garantit les soins médicaux de base étendus dans la partie nord du canton. Plus de 350 collaboratrices et collaborateurs assurent 24h/24 la prise en charge médicale et le bien-être des patientes et patients. La coopération avec la Crossklinik ainsi que diverses autres collaborations avec des médecins de garde et consultants de la région complètent l?offre.

Solothurner Spitäler AG
4143 Dornach

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dornach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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