Chef adjoint du service de soins infirmiers (f/m/d)

Solothurner Spitäler AG
Dornach Il y a 47 jours CDI Santé & Médical +41617044007
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Tâches

•

Représenter le chef du service infirmier lors des absences et assumer des tâches définies

•

Responsabilité de la planification des lits et de la coordination du déploiement du personnel dans le cadre du plan d'effectifs approuvé, y compris. Mélange de compétences et de niveaux

•

Gestion directe et soutien du personnel dans les domaines subordonnés (hygiène hospitalière et prévention des infections, expertise des plaies, conseil social et gestion des cas) ainsi que participation à la gestion des cas. •

Assurer et développer davantage la qualité des soins sur place

•

Engagement dans le développement stratégique et opérationnel des processus interprofessionnels

•

Leadership et participation à des projets sur le site et au niveau de Solothurner Spitäler AG en coordination avec le chef du service de soins et garantie d'une culture d'entreprise positive sur le site et d'une coopération partenariale dans le domaine interprofessionnel et interdisciplinaire

Profil

•

Dipl. Spécialiste en soins infirmiers HF/FH ou formation équivalente (pour diplôme étranger avec reconnaissance SRK)

•

Formation complémentaire en management et gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé, de préférence un diplôme MAS ou en voie d'y parvenir

•

Plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion dans le secteur des soins ambulatoires et hospitaliers en somatique aiguë

•

Bonnes affaires et réflexion et action orientées vers les solutions

•

Compétences sociales élevées et compréhension moderne du leadership en tant qu'esprit d'équipe, personnalité empathique et résiliente

•

Expérience de travail avec d'autres prestataires de soins de santé et plaisir du travail interprofessionnel et interdisciplinaire

Pour nous, bien sûr

||Crèches d'entreprise, allocations de garde d'enfants ||Modèle de temps de travail annuel ||16 semaines de congé de maternité ||Centre de remise en forme de l'hôpital ||Le plus grand employeur du canton ||Les réintégrants sont les bienvenus ||Offres de formation diversifiées, possibilités de carrière attrayantes ||Salaire et primes de performance attractifs ||Équipes collégiales, ambiance de travail motivante ||Hôpital cantonal avec des normes de qualité et de performance élevées ||Le travail à temps partiel est possible

Contacter

Si vous avez des questions sur le poste (référence 3339) : Mme M. Sivanathan Chef du service de soins infirmiers Tél :

+41 (0)61 704 40 07

Si vous avez des questions sur le processus de candidature : Recrutement d'équipe et marque employeur Tél :

+41 (0)32 627 47 27

Pour ce poste, nous ne prenons pas en compte les dossiers des agences de recrutement. Merci pour votre compréhension. Si vous soumettez quand même des dossiers, nous n’avons aucune obligation légale. Hôpitaux de Soleure SA

4143, Dornach

Agriculture & Environnement|administration

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Chef adjoint du service de soins infirmiers (f/m/d)
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Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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