Employé(e) administratif(ve) retraites et prestations, 50-60%

Rejoignez Coop en tant que Sachbearbeiter:in Renten et profitez d'un environnement dynamique. Bénéficiez de conditions de travail attrayantes et d'une forte culture d'équipe.

Tâches

• Conseiller sur les rentes AHV et effectuer des calculs.
• Gérer les paiements de rentes et d'indemnités IV.
• Vérifier les obligations de contribution à l'AHV.

Compétences

• Formation commerciale requise avec expérience en assurances sociales.
• Compétences en service client et flexibilité nécessaires.
• Maîtrise de l'allemand, français ou italien est un atout.

Un travail d'équipe solide est la clé du succès dans le domaine financier. C'est pourquoi nous comptons sur des collaborateurs engagés, solidaires et innovants. De la comptabilité aux impôts en passant par l'assurance – nous vous proposons des tâches variées où le travail d'équipe et la confiance sont au cœur des priorités. Rejoignez-nous pour célébrer ensemble nos succès et développer continuellement notre expertise.
 Employé(e) administratif(ve) retraites et prestations, 50-60%

Tâches

• Conseil et fixation des rentes AVS ainsi que calculs prévisionnels de rentes
• Calcul, fixation et versement des rentes AVS/AI, des indemnités pour impotents et des indemnités journalières AI
• Contrôle de l’obligation de cotisation selon la législation AVS et fixation des cotisations pour les personnes non actives
• Modification des données de base et exécution des tâches administratives générales

Exigences

• Formation commerciale ou équivalente et idéalement expérience dans le domaine des assurances sociales
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine commercial, de préférence dans une caisse de compensation
• Maîtrise sûre de l’allemand, connaissances en français ou italien un atout
• Autonomie, flexibilité ainsi qu’une forte orientation client et service

• Avantages : 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat, réductions lors d’événements culturels
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 pris en charge par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT)
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne
• Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, offres sportives internes à l’entreprise

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Veronica Münger
Marketing RH