Analytische Laboranten (m/w/d)

Dottikon Exclusive Synthesis AG
Dottikon Aujourd'hui CDD Chimie & Pharma

Nous fabriquons des produits chimiques de raffinage de haute qualité, des intermédiaires et des substances actives exclusives pour l'industrie chimique et pharmaceutique leader mondiale. En tant qu'entreprise implantée à Dottikon dans le canton d'Argovie, nous sommes spécialisés dans les réactions critiques pour la sécurité et nous positionnons comme partenaire stratégique de développement et de production.

Qui veut, peut.

En raison de notre croissance, nous étendons nos capacités de laboratoire afin d'analyser rapidement les matières premières, les produits et les nettoyages, et d'accorder les autorisations à l'avenir.

Pour renforcer nos équipes de laboratoire (validation, R&D analytique, laboratoire d'exploitation, contrôle qualité et stabilité), nous recherchons

Techniciens de laboratoire analytique (h/f)

 Vos responsabilités

  • Travaux analytiques avec des méthodes chromatographiques (HPLC, GC, IC, CE) et/ou non chromatographiques (PSD, IR, UV, RMN, titrations, AAS, ICP-MS, XRPD) dans des laboratoires spacieux et modernes avec les équipements les plus récents
  • Analyse des données brutes et tenue de la documentation de laboratoire conforme aux cGMP (journal de laboratoire, LIMS)
  • Calibration et maintenance des appareils d'analyse et instruments de mesure
  • Résolution de problèmes analytiques
  • Réalisation de mesures spéciales dans le cadre d'enquêtes OOS et OOE-/OOT

 Votre profil

  • Formation de technicien de laboratoire ou CTA (jeunes diplômés et personnes en reconversion bienvenus)
  • Expérience dans la mise en ?uvre des techniques analytiques correspondantes et expérience cGMP un atout
  • Connaissances des techniques analytiques modernes et intérêt pour les questions analytiques
  • Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Talent organisationnel, initiative personnelle, fiabilité, autonomie et méthode de travail soignée
  • Flexibilité et esprit d'équipe

Notre environnement

  • Entreprise exigeante, dynamique et axée sur la performance
  • Hiérarchies plates, atmosphère de travail ouverte et directe, structures claires
  • Possibilités de développement individuel
  • Travail sur le site de production
  • Restaurant d'entreprise avec des menus à prix abordables
  • Directement à côté de la gare ainsi que des places de parking gratuites pour les employés
  • Veuillez indiquer dans votre lettre de motivation le domaine qui vous intéresse principalement ainsi que les activités que vous préférez et appréciez. Vous cherchez un employeur stratégique, durable et à long terme ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature via le bouton postuler.

    Plus d'informations : www.dottikon.com

     

    Compétences recherchées

    Laborant

    Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

    + 6000 candidats accompagnés

    designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

    Refonte complète du CV
    Optimisé ATS par des expertes RH suisses
    2 lettres de motivation
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    Mise en page premium
    Professionnelle et soignée
    20 modèles au choix
    Designs variés pour tous les secteurs
    ⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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    Über uns...

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    Simulateurs

    Estimations pour le marché suisse
    💰 Simulateur de salaire
    Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
    5
    Salaire minimum du marché 74'750 CHF
    Salaire moyen du marché 103'500 CHF
    Salaire maximum du marché 138'000 CHF
    Croissance annuelle +3.0%
    📊 Simulateur financier
    Calculez votre salaire net, charges et impôts
    Salaire brut annuel 103'500 CHF
    78'966 CHF
    Salaire net mensuel 6'581 CHF
    Charges sociales 13'766 CHF
    Impôts 10'768 CHF
    Taux d'imposition 12%
    Conseil personnalisé
    💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
    💡 📍 La région de Dottikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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    Guide pratique
    🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
    Ne faites surtout pas ces erreurs.
    📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

    Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

    Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

    ✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
    ✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
    ✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
    ✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
    ✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

    🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

    Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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