Chemiefachperson Reststoffverwertung

Dottikon Exclusive Synthesis AG
Dottikon Aujourd'hui CDD Chimie & Pharma

Nous fabriquons des produits chimiques de raffinage de haute qualité, des intermédiaires et des substances actives exclusives pour l'industrie chimique et pharmaceutique leader mondiale. En tant qu'entreprise implantée à Dottikon dans le canton d'Argovie, nous sommes spécialisés dans les réactions critiques pour la sécurité et nous positionnons comme partenaire stratégique de développement et de production.

Qui veut, peut.

Le département Recyclage & Élimination évalue et traite les flux de résidus issus de la production propre ainsi que de partenaires externes. La valorisation écologique de ces substances est principalement réalisée dans nos propres installations de valorisation des déchets et de prétraitement des eaux usées ou en collaboration avec des partenaires externes en Suisse et à proximité des frontières. Afin d'assurer une gestion efficace en ressources et coûts des projets de recyclage et d'élimination ainsi que pour évaluer les procédés chimiques de laboratoire et d'exploitation, nous recherchons un renfort pour notre équipe.

Spécialiste chimique en valorisation des résidus (h/f/d)

 

Vos responsabilités

  • Évaluation et catégorisation des flux de résidus quant à leur possibilité de valorisation, en tenant compte des aspects suivants
    • Compatibilité chimique
    • Flux et circulation des substances, liens temporels
    • Critères économiques
    • Écologie, voies logistiques et directives ADR
  • Communication réfléchie et ciblée avec le marché externe de l?élimination ; création et extension active et pertinente de réseaux ; contact avec clients, prestataires et autorités
  • Gestion des bases de données (ERP et interfaces avec les autorités)
  • Participation à des projets techniques ; identification des chaînes de valeur et des cycles durables incluant analyse des coûts ; recherche créative de solutions et identification d?alternatives de valorisation ; élaboration de bases décisionnelles avec variantes évaluées
  • Promotion de l?économie circulaire : contribution active à la réduction des déchets ; optimisation des processus et préservation des ressources ; réduction de l?impact environnemental par le développement et la mise en ?uvre de stratégies de valorisation durables
  • Accompagnement du processus administratif de valorisation depuis la demande externe jusqu?à l?offre et l?élimination
  • Maintien des autorisations administratives

Votre profil

  • Formation chimique à partir du niveau BSc avec formation professionnelle achevée en environnement industriel, solides connaissances en chimie inorganique et organique
  • Expérience dans l?industrie et dans la gestion des déchets spéciaux issus de l?industrie chimique un atout
  • Méthode de travail pragmatique, analytique et logique
  • Style de documentation technique assuré
  • Maîtrise négociable de l?allemand, autres langues nationales un atout
  • Forte motivation, travail efficace et orienté vers les objectifs
  • Excellentes compétences en communication et en négociation dans un environnement interdisciplinaire

Notre environnement

  • Entreprise exigeante, dynamique et axée sur la performance
  • Hiérarchies plates, atmosphère de travail ouverte et directe, structures claires
  • Possibilités de développement individuel
  • Travail sur site de production
  • Restaurant d?entreprise avec menus à prix avantageux
  • Directement à côté de la gare et places de parking gratuites pour les employés

Vous cherchez un nouveau défi ? Vous vous sentez capable de plus que ce que vous apportez actuellement ? Vous cherchez un employeur stratégique, durable et à long terme ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature via le bouton postuler.

Plus d?informations : www.dottikon.com

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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