Leiter/in Ausführung Tiefbau

Birchmeier Bau AG
Döttingen Il y a 41 jours CDI Informatique & IT 0562692475 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind ein modernes, traditionsreiches Familienunternehmen mit rund 650 begeisterten Mitarbeitenden. Mit Leidenschaft realisieren wir vielseitige Projekte in den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Spezialtiefbau, Holzbau, Baustoffproduktion sowie als General- und Totalunternehmer und Immobilienentwickler. Dabei planen und bauen wir verantwortungsvoll, nachhaltig und generationenübergreifend. Unsere Firmenkultur lebt von Begeisterung, Entwicklung, Verbundenheit und einer grossen Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Döttingen suchen wir nach Vereinbarung, eine erfahrene, kommunikative, teamorientierte und analytisch denkende Persönlichkeit als

Leiter/in Ausführung Tiefbau

Schätzt du ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld, in dem du deine fachlichen und sozialen Kompetenzen erfolgreich einbringen kannst? Begeistere uns mit deiner gewinnenden Persönlichkeit und deiner Expertise. Wir bieten dir spannende und vielseitige Projekte und die Möglichkeit, deine berufliche Weiterentwicklung aktiv zu gestalten. Wir freuen uns auf dich!

Mit diesen Aufgaben begeistern wir dich

  • Operative Führung der Tiefbauabteilung der Birchmeier Bau AG
  • Sicherstellung, Planung und Überwachung der Projektabwicklung ab Auftragserhalt, Ausführung bis Projektabschluss gemeinsam mit den Bereichs- und Projektleitern
  • Verantwortlich für die Einhaltung der geforderten Qualität, Sicherheit und Standards
  • Verantwortlich für die Budget- und Kostenkontrolle auf Stufe Projekte
  • Führen, begleiten und weiterentwickeln der Fachbereiche im Tiefbau
  • Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden und anderen Stakeholdern

Mit diesen Kompetenzen begeisterst du uns

  • Weiterbildung zum/r eidg. Dipl. Baumeister/in oder Bauführer/in mit betriebswirtschaftlicher Expertise oder abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in (FH/ETH)
  • Fundierte Praxiserfahrung in allen Bereichen des Tiefbaus sowie in der Leitung von anspruchsvollen und komplexen Projekten (Projektplanung und -steuerung)
  • Ausgewiesene fachliche und personelle Führungskompetenzen
  • Versierter Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen, Abacus Erfahrung von Vorteil
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Durchsetzungskraft, Verhandlungsgeschick und lösungsorientierter Denk- und Arbeitsweise

So begeistern wir dich

  • Langfristige Perspektiven in einem familiären, soliden und inhabergeführten Unternehmen mit nachhaltigen Werten und kurzen Entscheidungswegen
  • Werde Teil einer Unternehmerfamilie in der deine Persönlichkeit hoch geschätzt wird
  • Entfalte dein Potenzial über unsere Birchmeier Academy
  • Ein Geschäftsfahrzeug, auch zur privaten Nutzung steht dir zur Verfügung
  • Wir fördern deine Fitness und Gesundheit durch unser aktives Gesundheitsmanagement
  • Individuelle Anstellungs- und Arbeitsplatzbedingungen
  • Jährliche legendäre Mitarbeiterevents fördern Teamspirit und Verbundenheit

Haben wir dich überzeugt? Dann sende und deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Falls Du noch Fragen hast zur Position oder zum Rekrutierungsprozess, dann melde dich gerne bei Carmen Beck unter Tel. 056 269 24 75

Leiter/in Ausführung Tiefbau

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Döttingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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