Employé (Spécialiste) E-Commerce f/m/d

LANDI Schweiz AG
Dotzigen Il y a 54 jours CDI Commerce & Vente +41584339847
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Traduction automatique depuis l'allemand

Notre planification fait partie du département marketing et porte la responsabilité stratégique et opérationnelle du développement futur du commerce électronique. Nous façonnons continuellement le modèle commercial omnicanal de LANDI et veillons à ce que les besoins des clients, les exigences du marché et les objectifs économiques soient traduits en solutions globales, efficaces et évolutives. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité forte sur le plan organisationnel et responsable en tant qu'employé du commerce électronique (spécialiste). Employé (Spécialiste) E-Commerce f/m/d

Ces tâches vous passionnent

Participation active à la feuille de route du commerce électronique et mise en œuvre des initiatives prioritaires dans les affaires quotidiennes

Optimisation continue de la convivialité, de l'expérience utilisateur et des performances, y compris la responsabilité des tests, de la correction des bogues et de l'assurance qualité

Analyse des KPI pertinents ainsi que dérivation et mise en œuvre de mesures d'optimisation mesurables

Fonction d'interface centrale entre le service, l'informatique, les prestataires externes et les parties prenantes internes

Participation au développement stratégique et opérationnel des mesures SEM en collaboration avec les services internes et les partenaires externes

Traduction des exigences métiers en concepts fonctionnels et techniques ainsi qu'accompagnement jusqu'au go-live réussi

Gestion de sous-projets dans des projets marketing et numériques interdépartementaux pour assurer une mise en œuvre dans les délais

Nous attendons avec impatience ce profil

Formation complétée et expérience en commerce électronique, idéalement dans un environnement omnicanal

Bonne compréhension des systèmes de commerce électronique et de leur interaction avec l'ERP et d'autres systèmes environnants

Connaissance de base du référencement ainsi qu'une compréhension de l'importance du contenu, des performances techniques du magasin et de la visibilité organique dans le commerce électronique.

Familier avec les méthodes de travail agiles et le développement itératif de produits, fonctionnalités et processus

Manière de travailler indépendante, pragmatique et orientée vers les solutions, avec des compétences élevées en matière de mise en œuvre ainsi qu'une solide pensée analytique et une gestion sûre des KPI pour des décisions basées sur les données et une optimisation continue.

Très bonne connaissance de l'allemand, bonne connaissance de l'anglais souhaitée

LANDI Suisse SA

100-100%

poste

Employé

Type d'emploi

illimité

domaine professionnel

Marketing/Publicité

Questions sur le processus de candidature

Nadine Grindat

Partenaire d'affaires RH

+41 58 433 98 47

Questions sur place

+41

Découvrez vos avantages

Formation et formation continue

Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Un large éventail de possibilités de formation interne est ouvert à tous et nous soutenons la formation continue externe. Une politique de vacances attractive

Notre politique de vacances garantit à tous les employés au moins 5 semaines de vacances. À partir de 50 ans, c'est 6 semaines et à partir de 60 ans, même 7 semaines. Il est également possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Du temps en famille

Les mères reçoivent 100 pour cent de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé de maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé familial à plein salaire. Prestations d'assurance

Nous protégeons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de retraite supérieures à la moyenne et proposons des conditions particulières d'assurance complémentaire auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille. Avantages et réductions

Nos collaborateurs bénéficient, entre autres, de réductions sur les courses et le ravitaillement, de crédits en argent REKA et d'abonnements mobiles à prix réduits pour eux et leurs familles. Notre processus de candidature

La demande se fait très simplement via le formulaire en ligne - un accusé de réception suit automatiquement. Après avoir soigneusement examiné tous les documents, vous recevrez un retour dès que la présélection aura été effectuée. Félicitations! Le dossier était convaincant et nous avons fait connaissance personnellement au cours d'une ou deux conversations. Si cela convient aux deux parties, une offre ferme suit. Ensuite, il est temps de dire : bienvenue dans l’équipe et au plaisir de passer de bons moments ensemble ! À propos de nous

LANDI Schweiz AG est une filiale de la coopérative fenaco et est responsable du succès des magasins LANDI dans toute la Suisse. Elle contrôle la planification de l'assortiment de produits, le positionnement de la marque et la promotion des ventes, coordonne les nouvelles constructions et les transformations et forme les employés des magasins LANDI. Parallèlement, elle prend en charge toute la logistique, de l’approvisionnement au stockage en passant par le picking. La gamme comprend des articles de jardin, pour petits animaux, ménagers, de bricolage, agricoles et de loisirs ainsi que des boissons et de la nourriture pour animaux.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Employé (Spécialiste) E-Commerce f/m/d

Métier associé à cette offre

Responsable e-commerce Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables e-commerce définissent le programme de ventes pour les commerces en ligne, tels que les biens vendus par courrier électronique, par l’internet et via les réseaux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie digitale Gestion de projet e‑commerce Analyse de données et KPI Optimisation UX/UI
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dotzigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable e-commerce

Stratégie digitale · Gestion de projet e‑commerce · Analyse de données et KPI · Optimisation UX/UI · Marketing automation & SEO/SEA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou bachelor en commerce, marketing, informatique ou domaines connexes, avec une spécialisation ou une forte expérience en e‑commerce et stratégie digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, s, y, s, t, è, m, e, d, e, Q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, S, u, i, s, s, e, (, Q, S, ), e, t, l, e, T, e, l, c, p, o, u, r, l, e, s, c, o, u, r, s, d, e, l, a, n, g, u, e, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…