Regionalverkaufsleiterin / Regionalverkaufsleiter Region West w/m/d

LANDI Schweiz AG
Neuchâtel Aujourd'hui CDD Commerce & Vente
Dans la vente externe, l'accent est mis sur l'accompagnement professionnel et le développement des magasins LANDI. Vous contribuez activement au renforcement de la position sur le marché ainsi qu'à la mise en ?uvre réussie de l'orientation stratégique de LANDI Suisse SA.

Pour renforcer notre équipe et en raison du développement positif de l'entreprise, nous créons un poste supplémentaire passionnant et recherchons une personne engagée, forte en vente et dynamique en tant que Responsable régional des ventes Région Ouest (Région Neuchâtel, Jura, Seeland).

Responsable régional des ventes Région Ouest h/f/d

Ces tâches vous passionnent

  • Responsabilité de la mise en ?uvre du concept de magasin LANDI sur tous les sites
  • Direction, coaching et développement des magasins LANDI en étroite collaboration avec les responsables locaux
  • Définition et suivi des objectifs pour le développement conceptuel et économique des sites
  • Analyse de la situation actuelle dans les magasins ainsi que détection et indication des écarts par rapport au concept défini
  • Développement et pilotage des indicateurs clés pertinents par des objectifs concrets et des mesures efficaces par site
  • Conduite professionnelle des négociations ainsi que conclusion ciblée avec les responsables locaux
  • Assurer des processus efficaces dans les domaines de la gestion des marchandises, de l'organisation et de la planification des activités
  • Accompagnement compétent et conseil des magasins LANDI autonomes dans toutes les demandes de vente
  • Mise en ?uvre des concepts marketing et des stratégies de vente de LANDI Suisse SA en collaboration avec les équipes locales
  • Assurer une utilisation optimale de tous les instruments de promotion des ventes et des mesures marketing
  • Responsabilité de l'atteinte et du respect des objectifs de vente et de budget

Nous nous réjouissons de ce profil

  • Formation de base achevée, de préférence dans le commerce de détail, complétée par une formation continue dans les domaines de la vente, du marketing ou de la gestion d'entreprise
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle et de vente dans le commerce de détail, idéalement avec une expérience chez LANDI
  • Orientation marquée vers la vente et le service avec une grande compréhension des concepts de magasin orientés client et de la promotion des ventes réussie
  • Personnalité assertive, communicative et convaincante avec une présence assurée face à différents groupes cibles
  • Très bonnes connaissances de l'allemand et du français à l'oral et à l'écrit
  • Disponibilité pour des déplacements dans la région Neuchâtel, Jura, Seeland

LANDI Suisse SA

100-100%

Poste
Responsabilité spécialisée / de direction

Type d'emploi
CDI

Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle

Questions sur le processus de candidature

Nadine Grindat
HR Business Partner
+41 58 433 98 47

Questions sur le poste

+41

Découvrez vos avantages

Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines et à partir de 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne ? une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les documents, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

LANDI Suisse SA est une filiale de la coopérative fenaco et est responsable du succès des magasins LANDI dans toute la Suisse. Elle gère la planification des assortiments, le positionnement des marques et la promotion des ventes, coordonne les nouvelles constructions et rénovations et forme les collaborateurs des magasins LANDI. En même temps, elle prend en charge toute la logistique, de l'approvisionnement au stockage jusqu'à la préparation des commandes. L'assortiment comprend des articles de jardinage, petits animaux, ménage, bricolage, agriculture et loisirs ainsi que des boissons et de la nourriture pour animaux.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Regionalverkaufsleiterin / Regionalverkaufsleiter Region West w/m/d

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dotzigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…