Apprentissage de Gestionnaire en restauration de système CFC (h/f/x)

SV (Schweiz) AG
Dübendorf Aujourd'hui Stage Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Apprentissage de Gestionnaire en restauration de système CFC (h/f/x)
Durée indéterminée/déterminée: CHE déterminé
Identifiant de la demande: 14299
Adresse: rue entre deux-villes 10, 1814 La Tour-de-Peilz

Nous sommes des hôtes passionnés - rejoins-nous et découvre le monde des plaisirs de la table. Tu t'occupes de nos hôtes avec le sourire, tu prépares toi-même des petits plats frais et tu effectues des tâches administratives dans le backoffice.

Commence ton apprentissage avec nous le 1er août, car nous t'offrons la bonne dose de diversité et sommes la recette du succès pour ton avenir.

#hitthebutton - nous nous réjouissons de faire ta connaissance - télécharge ton dossier de candidature.

Ce qui te motive

  • Tu accueilles et sers nos invités avec enthousiasme, de l'apéritif jusqu'à la touche finale qui rend l'expérience unique
  • Tu assumes rapidement des responsabilités et agis à la fois comme hôte et membre actif de l'équipe
  • Tu participes à différentes tâches administratives, du marketing au contrôle de gestion en passant par la comptabilité
  • Tu planifies et organise la répartition des tâches et coordonnes les activités qui doivent se dérouler selon un processus déterminé
  • Tu mets l'accent sur les produits alimentaires en participant également à la préparation et à la présentation des menus

Ce que tu apportes

  • Tu es ouvert au travail en équipe et apprécie de collaborer avec les autres
  • Tu possèdes un grand sens des responsabilités
    Tu as un bon sens de l''organisation, et sais coordonner différents processus de travail
  • Tu aimes le contact avec les gens et souhaite te développer sur le plan personnel
  • Tu sais garder ton calme et rester efficace même dans des situations stressantes
  • Tu maîtrises bien l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

Ce qui te démarque

  • Résistance au stress et affirmation de soi
  • Compétences en matière de motivation
  • Esprit d'équipe
  • Compétence en matière de changement et volonté d'apprendre
  • Compétences en matière de planification et d'organisation
  • Engagement et motivation

Lieu de travail

Ton nouveau lieu de travail se situe directement à côté du Lac Leman. Avec l'équipe de cinq personnes, vous cuisinez quotidiennement au restaurant Nestor, Nestlé Suisse à La Tour-de-Peilz pour jusqu'à 800 hôtes et les épatez avec une offre variée et saine se compose de notre menu Fourchette verte, du menu Tradition, du menu Saveurs du monde, de la station Grill, buffet de salades, snacking et plats à l'emporter.

Tu travailles du lundi au vendredi, selon les horaires de service. L'établissement est fermé les jours fériés et le week-end.

Voici ce que nous te proposons - entre autres

Événements : semaine d'introduction, cours spécialisés SV, fête de fin d'apprentissage
Rénumération: 1ère année d'apprentissage CHF 1'020, 2ème année d'apprentissage CHF 1'300, 3ème année d'apprentissage CHF 1'550, 13ème salaire, Participation aux frais de matériel scolaire
Temps de travail : semaine de 42 heures (généralement du lundi au vendredi dans un restaurant d'employés SV)
Vacances : 6 semaines par année
Restauration : repas frais, sains et gratuits pour les collaborateurs
Autres avantages : plus d'informations sur notre site web

Je me réjouis de recevoir ta candidature

Chantal, Business Partner RH Young Talents

SV (Schweiz) AG

SV (Suisse) SA
SV est un groupe de restauration et de gestion hôtelière leader basé à Dübendorf, près de Zurich. Le groupe est présent dans plusieurs secteurs d'activité: des restaurants pour les entreprises et les écoles, des hôtels avec leurs propres marques ainsi que d'autres marques renommées en tant que partenaire franchisé, des restaurants publics aux concepts novateurs, un service de livraison gastronomique et un service traiteur. SV emploie environ 5500 personnes, dont 3300 en Suisse.
SV trouve son origine dans l'organisation à but non lucratif «Schweizer Verband Soldatenwohl», qui a été fondée en 1914. Else Züblin-Spiller a créé des foyers pour soldats dans tout le pays et y servait des repas équilibrés et peu coûteux. SV Fondation perpétue aujourd'hui les idéaux de la fondatrice. Cette fondation d'utilité publique est actionnaire majoritaire de SV et utilise ses fonds pour soutenir des projets destinés à promouvoir une alimentation saine ou le bien commun.

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Métier associé à cette offre

Administrateur de systèmes informatiques Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Les administrateurs du système TIC sont responsables de la maintenance, de la configuration et du fonctionnement fiable des systèmes informatiques et de réseau, des serveurs, des… Lire la suite →
📡 Télétravail possible 📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
mettre en œuvre un système de reprise d’activité besoins des utilisateurs des systèmes d’information et de communication appliquer les politiques organisationnelles du système effectuer des sauvegardes Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de systèmes informatiques

mettre en œuvre un système de reprise d’activité · besoins des utilisateurs des systèmes d’information et de communication · appliquer les politiques organisationnelles du système · effectuer des sauvegardes · bibliothèques de composants logiciels · interpréter des textes techniques · programmation de systèmes de TIC · composants matériels · gérer la sécurité du système · contrôler la performance du système · méthodes d’assurance qualité · aider les utilisateurs de systèmes d'information
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Le télétravail est généralement possible pour ce métier.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Veille technologique constante
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