Assistante Marque & Communication Corporate (a)

Consult & Pepper AG
Dübendorf Il y a 25 jours CDI Informatique & IT
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Geistlich Pharma AG (Geistlich) est une entreprise MedTech internationale leader dans le domaine des biomatériaux régénératifs. Depuis son siège social et son propre site de production à Wolhusen/LU, Geistlich développe des solutions innovantes pour la dentisterie et d'autres domaines médicaux spécialisés. L'entreprise emploie au total environ 1000 personnes, dont environ la moitié en Suisse et l'autre moitié à l'étranger. Cette année, Geistlich revient sur 175 ans d'histoire de l'entreprise et combine une orientation valeur à long terme avec une stratégie tournée vers l'avenir. La marque Geistlich est synonyme de qualité, de science, de technologie et d'innovation. Pour une fonction d'assistante polyvalente avec des responsabilités dans les domaines du support commercial et de l'administration, de la gestion de bureau et de la coordination de projets, nous recherchons pour Geistlich une forte personnalité organisationnelle en tant qu'assistante de marque et de communication d'entreprise. Votre défi

En termes de contenu, environ un tiers de la fonction est constitué des domaines de responsabilité suivants :

Soutien aux entreprises et administration

Soutenir le vice-président de la marque et des communications d'entreprise dans toutes les questions administratives et organisationnelles

Coordination des rendez-vous, réunions et déplacements professionnels internationaux

Création, révision et conception professionnelle de présentations et de documents

Planification budgétaire, gestion des centres de coûts et administration financière

Gestion de bureaux et d'emplacements

Organisation du back-office sur le site Root

Coordination de la gestion du bureau ainsi que des problèmes d'infrastructure et d'installations

Accompagnement dans l'intégration des nouveaux collaborateurs

Encadrement et accompagnement des apprenants

Projets et événements

Collaboration et gestion indépendante de sous-projets de projets et d'initiatives interdépartementaux

Organisation et mise en œuvre d'ateliers, d'événements internes et d'événements

Coordination des différents partenaires du projet et prestataires

Vos qualités et talents

Formation commerciale de base ou formation comparable ; Des études ou une formation supérieure seraient un avantage

Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans un rôle d'assistant comparable

Très bonne connaissance de Microsoft 365 et une forte affinité informatique

Manière de travailler indépendante, structurée et proactive avec de solides compétences organisationnelles

Haut niveau d'initiative, esprit d'équipe et mentalité responsable et pratique

Allemand élégant et très bonne connaissance de l'anglais

Vous vous sentez à l'aise dans un environnement dynamique et appréciez la combinaison de tâches d'assistant, de travail de projet et de responsabilité organisationnelle ? Vous pouvez alors vous attendre à un rôle de hub polyvalent avec beaucoup de responsabilités personnelles, une liberté de création et un domaine de responsabilité varié. Lorena Alessandri

attend avec impatience de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.

Assistante Marque & Communication Corporate (a)

Métier associé à cette offre

Chef de marque Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de marque analysent et planifient la mise en place d’une marque sur le marché. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie de marque Gestion de projets marketing Analyse de marché Leadership d’équipes créatives
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chef de marque

Stratégie de marque · Gestion de projets marketing · Analyse de marché · Leadership d’équipes créatives · Compétences digitales et KPI
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Un cursus en marketing, communication ou branding, souvent complété par une spécialisation en stratégie de marque ou gestion de produits. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC via certifications sectorielles, Bachelor évalué via Portail d’Admission Suisse (PAF) et équivalent académique dans les écoles de commerce internationales..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…