Betriebsangestellte/r Reinigung

Kantonale Verwaltung Zürich
Dübendorf Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation
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Kantonsschule Stadelhofen

Succursale Dübendorf

Employé/e d'exploitation nettoyage 60%

Le Kantonsschule Stadelhofen est un gymnase cantonal avec un profil en langues anciennes et modernes, en mathématiques et sciences naturelles ainsi qu?en musique.
En 2026, l?école a été étendue par une succursale à Dübendorf. En pleine activité, elle pourra accueillir 650 élèves et comprendra, en plus du gymnase court, une école commerciale et un sous-gymnase. Un autre bâtiment à Dübendorf sera inauguré à l?été 2027 ? également pour 650 élèves.

Pour le fonctionnement de notre nouveau site scolaire à Dübendorf, nous recherchons dès à présent une personne engagée et autonome en tant que employé/e d?exploitation nettoyage 60%.

Les horaires de travail réguliers sont du lundi au vendredi de 16h00 à 21h00. Pendant les vacances scolaires, les horaires peuvent être adaptés de manière flexible en raison de travaux d?entretien et de nettoyage en profondeur plus importants. Pendant ces périodes, les travaux ont principalement lieu en journée.

Vos tâches

  • Nettoyage autonome et minutieux des zones attribuées dans le bâtiment scolaire
  • Respect des normes d?hygiène et de nettoyage en vigueur
  • Exécution de toutes les tâches en tenant compte des directives de sécurité au travail
  • Participation aux nettoyages de base, principaux et intermédiaires pendant les vacances scolaires
  • Prise en charge des remplacements en cas d?absences dans l?équipe

Votre profil

  • Vous avez une bonne maîtrise de l?allemand à l?oral et à l?écrit et possédez déjà une expérience dans le nettoyage
  • Vous travaillez de manière autonome, fiable et avec un grand soin
  • Vous êtes physiquement résistant/e et prêt/e à vous impliquer activement
  • Vous êtes flexible et prêt/e à travailler à des horaires variables
  • Vous avez une attitude amicale, soignée et respectueuse
  • Vous aimez travailler dans un environnement scolaire et avez un bon contact avec les jeunes

Notre offre

Nous proposons une activité intéressante et variée dans un environnement dynamique et peu ordinaire d?un établissement secondaire. Par votre engagement, vous contribuez de manière importante à la culture de notre école. Les conditions d?emploi sont régies par les dispositions du droit du personnel du canton de Zurich.

Candidature

Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez soumettre vos documents de candidature exclusivement via l?outil en ligne. Les candidatures en dehors de cet outil ne seront pas acceptées et seront immédiatement supprimées.

Pour toute information, M. Shkodran Shabani, responsable Facility Management, est à votre disposition au tél. 043 256 27 08. Plus d?informations sur notre école sont disponibles sur Kantonsschule Stadelhofen - Succursale Dübendorf.

Enseignement & Formation 9 – Elementary Occupations

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
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Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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