Créateur·rice de contenu & Médias sociaux (20–40 % ou selon accord)

Hauser & Partner AG
Dübendorf Il y a 53 jours Temps partiel Autre Candidature directe
PR

De bonnes mises en scène naissent en équipe.

Que celles-ci soient bien reçues, c’est ta responsabilité.

Nous créons des espaces émotionnels avec impact et des univers de marque,

qui touchent les gens.

Nous concevons, développons et produisons sous un même toit,

du premier croquis jusqu’au montage.

Cela donne à chaque projet précision et cohérence.

Nous faisons de l’espace une histoire.

Pour cela, nous avons besoin d’une personnalité qui ne se contente pas de gérer les projets,

mais qui les pilote. (Cela reste)

Tes missions

  • Développement, planification et mise en œuvre de contenu pour nos canaux de médias sociaux
  • Production de contenu photo et vidéo lors de shootings, événements et dans notre production
  • Montage vidéo et adaptation pour différentes plateformes (Reels, Stories, TikTok, etc.)
  • Gestion et développement de nos canaux de médias sociaux
  • Planification éditoriale et gestion de communauté
  • Rédaction de légendes et autres textes
  • Veille des tendances, plateformes et algorithmes ainsi que proposition de nouvelles idées
  • Soutien au développement de formats de contenu créatifs

Ce que tu apportes

  • Expérience en création de contenu pour les médias sociaux
  • Maîtrise de la caméra et/ou du smartphone ainsi qu’un sens de la composition visuelle
  • Expérience en montage vidéo (par ex. Premiere Pro, CapCut ou programmes similaires)
  • Bonne connaissance d’Instagram, TikTok, LinkedIn & Co. ainsi que de leurs algorithmes
  • Goût pour la rédaction et le storytelling
  • Autonomie, méthode et fiabilité dans le travail
  • Créativité, initiative et un bon œil pour le design et l’esthétique
  • Ouverture aux outils d’IA et aux workflows numériques

Atouts

  • Expérience en motion design ou animations simples
  • Connaissances de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator ou After Effects)
  • Compétences en photographie ou pilotage de drone

Ce qui t’attend (Je ne sais pas exactement ce qui est inclus avec un tel temps partiel ?)

  • Responsabilité réelle dès le premier jour, pas de délégation
  • Projets exigeants en design et structure – aucun projet ne ressemble à un autre
  • Production interne comme soutien : ce que tu promets, nous pouvons livrer
  • Fitness à proximité, et une équipe qui pratique le sport ensemble
  • Courts circuits de décision
  • Modèle de travail flexible et jour de congé pour anniversaire
  • Avantages sociaux supérieurs à la moyenne
  • Repas à prix réduit
  • À 5 minutes à pied de la gare de Stettbach

Hauser & Partner AG

Zürichstrasse 125, 8600 Dübendorf

jobs@hauser-partner.ch

Nous créons des espaces émotionnels avec impact.

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Métier associé à cette offre

Administrateur de contenu web Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
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Charges sociales 13'766 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de contenu web

créer un intitulé · structure de l’information · gérer les métadonnées de contenu · utiliser des types de contenu · appliquer des outils de développement de contenu · fournir du contenu multimédia · stratégie de publication · assurer le respect des exigences légales · interpréter des textes techniques · gérer du contenu en ligne · processus de création de contenu · procéder à l’optimisation des moteurs de recherche
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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