Detailhandelsfachmann Autoteile-Logistik (m/w/d)

Lorch AG
Dübendorf Il y a 28 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Lorch AG ist Bosch Vertragsgrosshändler für die Schweiz. Von 6 Standorten in der Schweiz bieten wir unseren mehr als 500 Stamm-Kunden Produkte und dem dazugehörigen Service aus den Bereichen Kfz-Ausrüstung und Werkstattausrüstung. Die Lorch AG ist Teil der Lorch-Gruppe, welche an mehr als 30 Standorten in Europa über 550 Mitarbeiter beschäftigt. 

 

Detailhandelsfachmann Autoteile-Logistik (m/w/d) 

Standort: Pratteln

Als Bosch-Vertragsgrosshändler vertreten wir eine der weltweit stärksten Marken in Sachen Qualität. Wir sind nicht nur zuverlässiger Lieferant von Zubehör und Teilen, sondern zusätzlich Servicepartner, der sich durch Know-how und Freundlichkeit auszeichnet. 

Aufgabenbeschreibung

  • Beratung unserer Kunden über Qualität, Einsatz und Handhabung unserer Produkte 
  • Verkaufen und Fakturieren von Kfz-Ersatzteilen und Zubehör 
  • Bearbeiten von Anfragen und Bestellungen 
  • Beschaffen von Kfz-Ersatzteilen und Zubehör, sowie kontrollieren der eingehenden Lieferungen und Rechnungen 
  • Mithilfe bei der Lagerbewirtschaftung 

Ihr Profil

  • mehrere Jahre Berufserfahrung als Detailhandelsfachmann (m/w/d) vorzugsweise in der Autobranche 
  • fachlich versiert und kennt das Angebot aus Kfz-Ersatzteilen und Zubehör 
  • gutes Vorstellungsvermögen, umfangreichen technischen Wissen und versteht es auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen 
  • verfügt über eine rasche Auffassungsgabe und exakte Arbeitsweise 
  • hat gute EDV- und MS-Office Anwenderkenntnisse 
  • ist teamfähig, selbstständig und verantwortungsbewusst 
  • ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten runden Ihr Profil ab

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung, sowie frühestmöglichen Eintrittstermin vorzugsweise per Email zu. 

 

Lorch AG 

Alexandra Schneider

Kriesbachstrasse 4 

8600 Dübendorf 



www.lorch-gruppe.com

Informatique & IT 4 – Clerical Support

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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