Responsable des installations Entretien du jardin

ISS Schweiz AG
Dübendorf Il y a 39 jours CDI Industrie & Production +41797213871
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Gestionnaire des installations Entretien du jardin 100 %

Lieu de travail

Zurich

Charge de travail

100%

Début des travaux

immédiatement ou sur rendez-vous

C'est toi ? Dans ce rôle de direction, vous pensez de manière entrepreneuriale et agissez de manière proactive et axée sur le service. En tant que FSM chez ISS, vous dirigerez les superviseurs et les employés, serez le premier point de contact pour les clients et veillerez à ce que nos services soient fournis au plus haut niveau de qualité. Vous êtes responsable de l’assurance qualité ainsi que des coûts et de la satisfaction client. C'est ce qui t'attend

Diriger l’organisation responsable du jardin et de l’entretien vert sur les plans professionnel, opérationnel et financier

Accompagnement et conseil des clients en tant que « point de contact unique »

Conseiller les clients sur les questions tactiques et stratégiques liées à l'entretien du jardin, à la gestion des espaces verts et à la planification du déploiement saisonnier

Gestion du personnel et professionnelle de 16 collaborateurs

Assumer la responsabilité des coûts, des budgets et des ressources

Optimiser et développer davantage les processus existants, la planification opérationnelle et les normes de qualité

Garantir la sécurité au travail, la protection de la santé et la manipulation professionnelle des machines et des appareils

C'est ce que tu apportes avec toi

Formation dans le domaine du Facilities Management, idéalement complétée par une formation complémentaire commerciale et/ou technique

Expérience professionnelle en gestion d'installations, notamment en entretien de jardins

Une formation complète de jardinier dans la ZFE est souhaitable

Expérience de leadership et plaisir de travailler avec différentes parties prenantes

Solides compétences en communication, en organisation et en planification

Affinité numérique et utilisation confiante des outils modernes

La connaissance courante de l'allemand, de l'espagnol et/ou du portugais, parlée et écrite, est un avantage.

C'est ce que nous vous proposons

Large gamme

opportunités de développement interne

16 semaines

Congé de maternité

Célébrations des employés et

Programmes d'appréciation

Travail à temps partiel et partage d'emploi :

Des modèles de travail flexibles qui s'adaptent à votre vie

Attrayant propre

Caisse de pension ISS Suisse

Abonnements mobiles avantageux de Swisscom

pour toute la famille

Plateforme d'offres de personnel attractive

Réductions et conditions spéciales

Intégration structurée

dans la phase initiale

Prêt pour nous ? Nous le sommes pour vous. Chez ISS Suisse, nous veillons chaque jour à ce que les bureaux, les laboratoires, les aéroports, les usines de production, les gares, les écoles et les hôpitaux fonctionnent et soient dignes d'être habités. Nos plus de 14 000 collaborateurs créent dans toute la Suisse des espaces de vie dans lesquels plus d'un million de personnes peuvent se sentir à l'aise et s'épanouir chaque jour. ISS est synonyme d'innovation, de qualité de service et de proximité client. En tant que leader du marché, nous offrons des emplois sûrs, des perspectives de développement diverses et une culture d'entreprise caractérisée par l'appréciation, la sécurité au travail pratique et la responsabilité - visibles dans cinq programmes, plus de 200 possibilités de formation et de formation continue ainsi que par l'utilisation cohérente de produits et de solutions durables. À propos de nous

Témoignages d'employés

Chers prestataires de services de personnel : Nous prenons uniquement en compte les candidatures directes pour ce poste. Merci. Attention : nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais les documents ne seront pas renvoyés. Votre contact

Andrea Remo Bonomelli

Spécialiste en acquisition de talents

Téléphone : 079 721 38 71

Postulez maintenant

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Responsable des installations Entretien du jardin

Métier associé à cette offre

Botaniste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les botanistes se chargent de l’entretien de diverses plantes du monde entier, souvent dans un jardin botanique. Ils/elles réalisent des études et des voyages scientifiques pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse taxonomique Compétences en phytotaxonomie Gestion de bases de données florales Bilan écologique
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — botaniste

Analyse taxonomique · Compétences en phytotaxonomie · Gestion de bases de données florales · Bilan écologique · Communication scientifique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en biologie ou botanique, idéalement avec une spécialisation en phytologie ou écologie, et un Master ou un doctorat est fortement apprécié. Diplômes ou équivalences reconnus : Référentiel de reconnaissance des diplômes étrangers OSMA, Certificat d’équivalence délivré par l’UoS pour les titres universitaires hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…