Gebäudeautomations Techniker (m/w/d) in Dübendorf

Sauter Building Control Schweiz AG
Dübendorf Il y a 20 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Komm zu uns!

Schon seit über 100 Jahren bietet das Schweizer Familienunternehmen SAUTER als weltweit anerkannter Spezialist in der Gebäudetechnik Hard- und Software-Produkte sowie energieeffiziente Lösungen für Gebäudemanagement und Raumautomation an. Die Kompetenzen des technologisch führenden Unternehmens reichen bis zu Smart-Building-Technologien mit IoT und Cloud.

Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen und sind heute einer der führenden Anbieter in der Gebäudeautomation mit rund 200 Mitarbeitern an zehn Standorten in der Schweiz und 3.600 Mitarbeitern weltweit und einem Umsatz von ca. 761 Millionen Euro.

Bei uns kannst du die Zukunft von Morgen mitgestalten und bei der Umsetzung der Energieziele 2050 deinen Beitrag leisten. Du profitierst von einem spannenden Arbeitsumfeld in einem zukunftsweisenden Bereich. Wir fördern persönliche Initiative und unterstützen deine berufliche Entwicklung in einem innovativen Team.

Gebäudeautomations Techniker (m/w/d) in Dübendorf

Gebäudeautomation ist deine Leidenschaft? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für dich!

Werde Teil unseres Teams und bringe deine Expertise in MSRL-Projekten im HLK-Umfeld ein. In dieser vielseitigen und spannenden Position übernimmst du die Programmierung und Inbetriebsetzung unserer innovativen Gebäudeautomations-Systeme.

Dein Impact:

  • Du arbeitest selbstständig und zielorientiert an abwechslungsreichen Projekten.
  • Mit unserem modernen SAUTER-Workflow und den CASE-Tools setzt du smarte Automationslösungen um.
  • Bei Grossprojekten stimmst du dich mit den Hauptprojektleitern ab und übernimmst eigenverantwortlich deine Projekttätigkeiten.
  • Je nach Projektumfang visualisierst und programmierst du Managementebenen mit unserem Sauter Vision Center.
  • Du bewegst dich in einem zukunftsweisenden Umfeld mit IoT, Cloud-Anbindungen, Alarmservern und digitalen Steuerungen.
  • Zusätzlich unterstützt und berätst du unser Verkaufsteam bei projekt- und systemspezifischen Lösungen.

Deine Perspektiven:

Wir bieten dir spannende Karrierechancen - mit der Möglichkeit, dich zum Projektingenieur Gebäudeautomation weiterzuentwickeln.

Das bringst du idealerweise mit

  • Du verfügst über eine adäquate Ausbildung im Bereich der Elektro- oder Gebäudetechnik.
  • Eine höhere Fachausbildung ist willkommen, wird jedoch nicht vorausgesetzt.
  • Du hast Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Systemen.
  • Du hast Erfahrungen mit den gängigen Gebäudebus-Systemen.
  • Du hast gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Du bist begeisterungsfähig für moderne IT-Technologien.
  • Du schätzt selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und bist eine teamfähige Persönlichkeit mit guten analytischen Fähigkeiten.
  • Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und bist ausdauernd.
  • Dein Sprachenprofil: Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch.
  • Führerschein Kat. B

Darauf kannst du dich freuen:

  • Viel Freiraum & Vertrauen - du gestaltest dein Team aktiv mit
  • Interne & externe Weiterbildungen - wir investieren in dich!
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen - weil uns dein Wohl am Herzen liegt
  • 40-Stunden-Woche & mindestens 5 Wochen Ferien - für deine Work-Life-Balance

Sollte dein Profil zum Aufgabengebiet passen, sind wir gespannt auf deine Bewerbung!

Ansprechperson: Sophie Obrist

Unsere Vorzüge als Arbeitgeber und
weitere Informationen zu SAUTER
finden Sie unter .

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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