Growth Marketing Manager

TomFit AG
Dübendorf Il y a 29 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind TomFit, ein AI-natives Unternehmen für körperliche Gesundheit. Wir bauen unsere eigene Trainingsmaschine und Studios und skalieren aus Zürich. Wir kombinieren eine neue Art von Krafttrainingsmaschine, den TomBot, mit einer Software-Plattform und KI, damit Menschen ein persönliches Training erstellen, durchführen und überwachen können, das sich wirklich an sie anpasst. Eine tief integrierte Diagnostik ermöglicht hochwirksames und effizientes Training. Als kleines, multidisziplinäres Team von 25 Personen aus Engineering, Produkt und Operations betreiben wir derzeit drei Hubs mit mehr als einem Dutzend Maschinen – und skalieren in den nächsten 12 Monaten auf zehn Studios in Zürich. Die Maschine existiert. Die Plattform existiert. Die Studios öffnen. Jetzt müssen wir sie füllen – indem wir die richtigen Menschen erreichen, eine Geschichte erzählen, die Aufmerksamkeit verdient, und daraus Mitglieder machen, die bleiben.

Deine Aufgaben

  • Social & Content: Content-Kalender verantworten und Reels, Posts und Stories produzieren, die Marke und Community aufbauen
  • Growth entlang des Funnels: organische und bezahlte Kampagnen von Awareness bis gebuchter Session – Meta, Google und neue Kanäle
  • Performance & Optimierung: CAC, Reichweite und Conversion datenbasiert tracken, experimentieren und skalieren, was funktioniert
  • Community: Online und rund um die Studios wachsen und pflegen – Mitglieder zu Advokaten machen
  • Lifecycle & Retention: Onboarding, Engagement und Retention unterstützen, damit Mitglieder weiter trainieren
  • Mit KI automatisieren: Performance-Marketing end-to-end mit aktuellen AI-Tools und Agents automatisieren – Content, Kampagnen, Reporting

Dein Profil

  • Hands-on Growth- oder Performance-Marketing-Erfahrung mit Ergebnissen, die du erklären kannst – idealerweise Health, Fitness, Consumer, Subscription oder D2C
  • Nachweisbare Content-Skills: Reels und Social Posts konzipieren, skripten und shippen – nicht nur briefen
  • Sicher mit Paid Channels (Meta, Google) und einem datenbasierten Ansatz zu CAC, Funnel und Conversion
  • Solides Verständnis aktueller AI-Tools und Marketing-Accelerators – und echte Freude daran, Marketing damit zu skalieren
  • Bereitschaft, vor Ort in Zürich Stettbach zu arbeiten – du siehst Mitglieder trainieren und iterierst mit dem Team im Studio
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Die Möglichkeit, an einem Produkt zu arbeiten, das Menschen hilft, gesünder, stärker und aktiver zu leben.Arbeite an der vordersten Front eines schnell wachsenden AI-Health-Scale-ups und gestalte die Zukunft von Training, Rehabilitation und körperlicher Gesundheit aktiv mit.Nutze AI nicht nur als Tool, sondern erlebe täglich, wie künstliche Intelligenz Produkte, Prozesse und Kundenerlebnisse verändert – und hilf dabei, diese Zukunft mitzugestalten.Viel Eigenverantwortung, echter Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, Prozesse weiterzuentwickeln und nachhaltigen Einfluss auf das Unternehmen zu haben.Ein kleines, multidisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und Fachbereichen sowie flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur des Vertrauens statt Mikromanagement

 

Wenn du bis hierhin gelesen hast, bist du vielleicht genau die Person, die wir suchen.

Statt eines klassischen Anschreibens schick uns lieber ein kurzes Video (2–3 Minuten), die du kürzlich selbst aufgebaut, optimiert oder wachsen lassen hast und auf die du stolz bist. Was war das Ziel? Was genau war dein Beitrag? Was hat funktioniert? Was nicht? Was würdest du heute anders machen?

Uns interessiert weniger der Erfolg selbst als die Art, wie du denkst und lernst.die du kürzlich selbst aufgebaut, optimiert oder wachsen lassen hast und auf die du stolz bist.

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Growth Marketing Manager

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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