Hauptdisponent/in / Techn. Sachbearbeiter/in Ausrüstung

Bundesverwaltung
Dübendorf Il y a 10 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Dübendorf | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Die Verfügbarkeit von Systemen und Material als verantwortliche/r Hauptdisponent/in für den Bereich Ausrüstung der fliegenden Besatzungen und des Fallschirm-Sprungdienstes sicherstellen
  • Die Bedarfsplanung und Datenpflege der Dispositions- und Verteildaten verantworten
  • Bei der Bevorratungsstrategie beratend mitwirken, die Lagerreichweiten festlegen und den Lagerumschlag optimieren
  • Den Informationsfluss zur Systemführung, den Einkauf sowie zu den Itemmanager/innen sicherstellen
  • Als technische/r Sachbearbeiter/in für die Material- und Betriebskompetenzstelle Versuche durchführen, beurteilen und bewerten
  • Die Aktualität der Unterhaltsvorschriften, Instandhaltungsnachweise sowie der Ersatzteilkataloge sicherstellen

Das macht Sie einzigartig

  • Abgeschlossene Berufsbildung EFZ (Logistik, Technik, Kaufmännisch) mit Weiterbildung im Bereich Logistik / Materialbewirtschaftung / Disposition etc.
  • Generalist/in mit Berufserfahrung und technischem Flair
  • Fundierte SAP-Kenntnisse, vorzugsweise in den Bereichen Lagermanagement / Disposition / Auftragssteuerung
  • Verantwortungsbewusste, team- und kundenorientierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise
  • Eine positive Personensicherheitsprüfung ist Voraussetzung
  • Kenntnisse einer zweiten Amtssprache und gute Englischkenntnisse (Niveau B1)

Auf den Punkt gebracht

Hinter jedem erfolgreichen Einsatz steht eine perfekte Vorbereitung. Als Hauptdisponent/in / Technische/r Sachbearbeiter/in koordinieren Sie Material, Ausrüstung und Prozesse mit Weitblick und Genauigkeit. Gestalten Sie mit uns einen reibungslosen Flugbetrieb.
Als Einsatzbasis der Schweizer Luftwaffe ist das Flugplatzkommando Emmen/Dübendorf für die Luftwaffensysteme auf den Militärflugplätzen Emmen und Dübendorf zuständig. Das Betreiben und der Unterhalt militärischer Flugzeuge (bemannt oder unbemannt), das ist unser Auftrag. Werden Sie ein wichtiges Bindeglied in dieser dynamischen Spezialdisziplin, der Aviatik.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.
Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

Erdem Gedik
Chef Ausrüstungswerkstatt

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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