Head of Sales OTC m/w/d 100%

Biomed AG
Dübendorf Il y a 4 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind ein erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen in Dübendorf, welches Arzneimittel, Medizinprodukte und Nahrungsergänzungsmittel in der Schweiz vertreibt. Unsere flexible Struktur, unser ausgeprägtes Qualitätsverständnis und die hohe Fachkompetenz in allen Bereichen machen uns zu einem idealen Partner für Ärzte, Apotheken, Drogerien und Spitäler.

Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen per 1. Februar 2027 eine führungsstarke und unter-nehmerisch denkende Persönlichkeit als

Head of Sales OTC m/w/d 100%

Drogerien & Apotheken & E-Commerce ganze Schweiz

Was die Rolle besonders macht 

Die Position verbindet klassische Verkaufsführung mit strategischem Management und dem Aufbau eines für unser OTC-Geschäft künftig wichtigen E-Commerce-Kanals.

Ihre Aufgaben: 

Führung & Effizienz des Aussendienstes 

  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung der fünf Verkaufsregionen
  • Steigerung von Produktivität, Qualität und Kundenbearbeitung anhand relevanter Verkaufs- und Aktivitätskennzahlen
  • Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der Vertriebsstrategie

Aufbau & Entwicklung E-Commerce 

  • Schrittweiser Aufbau und Weiterentwicklung unseres E-Commerce-Geschäfts im OTC
  • Entwicklung geeigneter Kunden- und Vertriebsmodelle für neue und bestehende E-Commerce Partner unter Berücksichtigung von Markt- und regulatorischen Entwicklungen
  • Verbindung von Aussendienst, Key Account Management und E-Commerce zu einem integrierten Vertriebsansatz

Führung & Steuerung Key Account Management 

  • Führung und Entwicklung der Key Account Managerin 
  • Verantwortung für die strategische Planung und Priorisierung der Key Accounts 
  • Coaching und Sparring bei wichtigen Kunden-, Key-Account- und Verhandlungsthemen 
  • Aufbau eines starken Tandems aus Verkaufsleitung und Key Account Management 

Ihr Profil 

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im OTC-, Pharma-, Healthcare- oder FMCG-Umfeld sowie mehrjährige Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Coaching-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
  • Starkes kommerzielles Verständnis und datenbasierte Arbeitsweise
  • Tiefes Verständnis zu den verschiedenen Kanälen im Schweizer Gesundheitswesen 
  • Interesse an E-Commerce und digitalen Geschäftsmodellen
  • Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und hohe Umsetzungsorientierung 
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungspielraum und die Möglichkeit, unsere Vertriebsorganisation aktiv weiterzuentwickeln 
  • Eine kollegiale, engagierte und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen 
  • Ein stabiles Unternehmen mit klarer Marktposition 
  • Sehr gute Sozialleistungen sowie moderne Anstellungsbedingungen

Hat sich ihr Puls beim Lesen erhöht, erkennen Sie sich in diesem Profil? Dann brennen wir darauf Sie kennenzulernen. Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf und senden uns ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (CV, Zeugnisse und Diplome). Wir freuen uns auf Sie! 

Direktbewerbungen werden vorrangig behandelt. 

Commerce & Vente 1 – Managers

Compétences recherchées

Analytisches Denken Coaching E-Commerce Führung Gestaltungswille kommunikationsstark umsetzungsstark Unternehmerisches Denken und Handeln verhandlungsstark Vertrieb

Avantages du poste

Fruits gratuits Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Congé sans solde possible Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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