Ce que vous devez savoir sur nous

Le

Groupe Émile Frey

n'est pas seulement une entreprise familiale suisse avec 100 ans d'expérience, mais aussi l'une des entreprises leaders de l'industrie automobile. La qualité, la tradition, l'innovation et l'orientation client sont les principaux piliers de l'entreprise. Les activités se concentrent sur l'importation de marques automobiles, l'exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et accessoires et la fourniture de services financiers. Ford dans les ventes, diversité dans les opérations : le

Emil Frey SA

Dübendorf

est un partenaire officiel de Ford et la première adresse pour les véhicules particuliers et utilitaires de la marque. Parallèlement, dans notre atelier et surtout en carrosserie, nous prenons soin de véhicules dans tout l'alphabet des marques automobiles. Grâce à la connexion étroite avec l'Autocity Emil Frey Zurich Nord, nous travaillons sur plusieurs sites et utilisons des distances courtes. Chef d'atelier

Vos tâches

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Gestion opérationnelle de l'atelier

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Responsable de l'organisation et du contrôle de l'atelier ainsi que du traitement professionnel et ponctuel des commandes selon les spécifications

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Travail partiellement productif en atelier avec un focus sur les diagnostics mécaniques et électroniques

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Gestion de l'atelier basée sur des chiffres clés pertinents ainsi que la responsabilité de l'atteinte des objectifs en termes de qualité et de performance

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Gestion technique et personnelle de l'équipe de l'atelier (3 salariés et 2 apprentis) incl. Soutien actif des apprenants dans leur formation et promotion du développement ultérieur de l'ensemble de l'équipe de l'atelier

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Traitement et résolution indépendants de cas particuliers techniquement exigeants

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Support technique actif de l'équipe dans les travaux complexes de diagnostics et de réparations mécaniques et électroniques

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Collaboration étroite avec le service client, l'entrepôt de pièces détachées et les interfaces internes

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Réaliser des contrôles qualité des travaux réalisés

Votre profil

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Formation complétée de diagnosticien automobile ou ingénieur mécatronique automobile formé en formation continue de diagnosticien automobile

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Expérience initiale en gestion dans un environnement d'atelier ou volonté de franchir le pas vers un rôle de direction (par ex. b. en tant que chef d'atelier adjoint, chef d'équipe ou coordinateur d'atelier)

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Compétence technique élevée, souci prononcé de la qualité et plaisir des diagnostics complexes

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Méthode de travail indépendante, structurée et orientée solutions

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Motivation à évoluer professionnellement et en tant que manager et à assumer des responsabilités

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Aimer assumer des responsabilités et développer une équipe tant professionnellement que personnellement

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Pensée entrepreneuriale ainsi que conscience des délais et des coûts

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Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

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Permis de conduire chat. b

Ce que nous vous proposons

Avec nous, vous trouverez un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore :

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De nombreuses réductions (voitures neuves et d'occasion, travaux d'entretien et pièces de rechange, assurance automobile et maladie, cartes carburant, hôtels et bien plus encore)

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Une caisse de pension distincte et attractive en tant qu'institution de pension indépendante

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Une perspective commerciale à long terme

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Possibilités individuelles de formation et de développement

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Au moins 25 jours de vacances

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Voiture de société avec Carte des carburants

Comment nous contacter

Silas Steinmetz, responsable régional des ressources humaines, attend avec impatience de recevoir le dossier de candidature complet (incluant CV, références, etc.) via la rubrique « Postulez maintenant ! » lien. Pour des raisons de meilleure lisibilité, les formes linguistiques masculin, féminin et divers (h/f/d) ne sont pas utilisées en même temps. Les identités féminines et autres identités de genre sont expressément incluses. Pour nous, la diversité signifie également que les gens travaillent ensemble au sein d'équipes qui obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leur singularité et leurs différences. Nous pensons qu’une main-d’œuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent de réaliser notre plein potentiel.

Titre original : Leiter/in Werkstatt