Représentant du développement des ventes (h/f)

KUMAvision AG
Dübendorf Il y a 7 jours CDI Commerce & Vente
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Toi et ta performance chez KUMAVISION

Tu es le premier point de contact professionnel pour les clients potentiels et tu veilles à ce que les entreprises cibles deviennent des opportunités qualifiées pour notre équipe commerciale.

  • Tu identifies les entreprises appropriées, prends activement contact pour la première fois et assumes la responsabilité de la phase initiale du parcours client.
  • Tu qualifies les leads entrants tout en développant ta propre pipeline sortante via téléphone, e-mail, LinkedIn, événements et webinaires.
  • Tu mènes des entretiens structurés, évalues les besoins et prépares les opportunités de vente de manière à ce que l’équipe commerciale puisse prendre le relais efficacement.
  • Tu te positionnes en tant qu’expert du secteur ou de la solution et deviens l’interlocuteur central dans le développement des ventes pour ton domaine.
  • Tu assures la transparence grâce à une documentation CRM rigoureuse et veilles à ce que toutes les activités soient traçables et contrôlables.

 

Toi et le collectif chez KUMAVISION

Notre performance chez KUMAVISION découle du collectif. Nous sommes unis par un esprit d’équipe formidable. Si tu partages notre vision des choses, tu t’intégreras parfaitement à notre équipe :

  • Tu ne considères pas un emploi comme une simple tâche, mais tu le réalises avec passion. Tu es enthousiaste à l’idée de relever de nouveaux défis, tu aimes les aborder en équipe et tu prends plaisir à ton travail.
  • Ta curiosité te pousse, tu souhaites découvrir de nouvelles choses et tu ne te contentes jamais d’un "ce n’est pas possible". Tu as des idées et tu les apportes activement.
  • En tant que spécialiste dans ton domaine, tu soutiens tes collègues à travers toute l’entreprise. En retour, tu bénéficies toujours du soutien dont tu as besoin, tant sur le plan professionnel que personnel. L’entraide est une valeur essentielle chez nous.
  • Tu t’épanouis en équipe. Avec tes collègues, tu tires le meilleur de nos projets et tu nous pousses sans cesse à l’excellence grâce à ta manière inspirante.
  • Le travail à la lettre n’est pas pour toi. Tu recherches un environnement stimulant où tu peux contribuer activement et apporter une réelle valeur ajoutée. La conciliation entre travail et famille est toujours possible, que ce soit au bureau ou en télétravail.

 

Nos valeurs chez KUMAVISION

 

Culture du "Nous"

Chez KUMAVISION, nous cultivons la collaboration et la cohésion avec une culture du "Nous" très particulière. Que tu aies une question professionnelle ou une préoccupation personnelle, tu trouveras toujours quelqu’un prêt à trouver une solution avec toi. À travers tous les sites et tous les niveaux hiérarchiques, nous formons une grande équipe unie. Nous célébrons cela régulièrement lors d’événements dans nos départements et pour toute l’entreprise.

 

Équité

La vie professionnelle et commerciale est un échange. Pour réussir durablement, nous attachons une grande importance à l’équité et à la transparence chez KUMAVISION. Cela s’applique en interne à notre collaboration en équipe, mais aussi à l’extérieur dans nos relations avec nos partenaires commerciaux et clients. Chez KUMAVISION, nous créons des conditions équitables pour toi et t’accordons une grande confiance.

 

Performance

Le goût de la performance et du succès est palpable chez KUMAVISION. Notre dynamisme vient de la technologie avec laquelle nous travaillons, des clients qui nous challengent, mais surtout de nous-mêmes. Dans nos projets, nous nous engageons à trouver des solutions innovantes et à optimiser les processus. KUMAVISION réussit durablement parce que nous savons exploiter au mieux le savoir-faire et la collaboration au sein de notre équipe. Bien sûr, nous saurons reconnaître ta performance en conséquence.

 

Flexibilité

Celui qui mise sur le développement et l’amélioration continus doit lui-même être ouvert et flexible. Nous nous adaptons aux nouveaux défis, aux particularités des différents secteurs et aux nouvelles technologies. Pour cela, nous t’offrons, comme à tous les collaborateurs, beaucoup de liberté pour un travail flexible et un développement continu.

 

Vision

KUMAVISION renforce la compétitivité des entreprises de taille moyenne issues de divers secteurs grâce à des solutions aussi fiables que visionnaires. En tant qu’équipe d’experts, nous rendons nos clients systématiquement et durablement plus performants grâce à une technologie de pointe, une connaissance approfondie du secteur et notre partenariat de longue date avec Microsoft.

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Métier associé à cette offre

Les représentants des ventes d’énergie renouvelable évaluent les besoins d’approvisionnement énergétique des clients et tentent de garantir la vente de sources d’énergie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Prospection et génération de leads Négociation de contrats Connaissance des solutions d’énergie renouvelable Gestion de portefeuille clients
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — représentant des ventes d’énergie renouvelable/représentant des ventes d’énergie renouvelable

Prospection et génération de leads · Négociation de contrats · Connaissance des solutions d’énergie renouvelable · Gestion de portefeuille clients · Maîtrise des outils CRM
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat professionnel ou licence en commerce, avec spécialisation en énergie ou gestion de projet Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de formation équivalente via PPR ou SECO.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…