Responsable de l'inventaire et de la documentation de la conservation des monuments cantonale 80 - 100%

Rejoignez la Baudirektion Kanton Zürich en tant que leader. Participez à la préservation du patrimoine culturel.

TACHES

Diriger l'équipe d'inventaire et documentation de 15 personnes.

• Contribuer à la direction stratégique de l'administration.
• Gérer des projets de la planification à l'achèvement.

COMPETENCES

• Diplôme en histoire, architecture ou disciplines connexes requis.
• Excellentes

COMPETENCES

en leadership et en gestion d'équipe.

COMPETENCES

numériques avancées en conservation du patrimoine. anticiper | façonner | préserver

• Direction des constructions du canton de Zurich80 - 100%1er mai 2026 ou selon accord
• Responsable de l'inventaire et de la documentation de la conservation des monuments cantonaleL'histoire du canton de Zurich vous intéresse ? Le département d'archéologie et de conservation des monuments de l'Office du développement territorial protège et documente les biens culturels de toutes les époques et s'engage à ce que le canton de Zurich puisse préserver son patrimoine archéologique et architectural et le transmettre aux générations futures. Vos

TACHES

Direction du secteur inventaire et documentation avec environ 15 collaborateurs ainsi que la responsabilité d'un déroulement opérationnel sans accroc

• Participation active à la direction et co-responsabilité du développement stratégique du département
• Gestion globale des projets – de l'initiation à la planification, la mise en œuvre jusqu'à la réussite finaleDéveloppement et optimisation des processus administratifs ainsi que l'introduction de nouveaux processus efficaces
• Soutien professionnel dans des thèmes supérieurs, notamment dans le développement des bases de données et la coordination avec les partenaires communaux et fédéraux

VOTRE PROFIL

• Diplôme universitaire achevé (au moins M. ) en histoire, architecture, histoire de l'art ou humanités numériques, idéalement complété par un diplôme postgrade en conservation des monuments ou une

QUALIFICATIONS

comparable

COMPETENCES

professionnelles et numériques exceptionnellement élevées ainsi qu'une grande expérience de gestion dans des environnements de travail complexes

• Pratique de plusieurs années dans des domaines d'activité liés à l'histoire culturelle et

COMPETENCES

avérées en développement et gestion d'équipe

• Personnalité résistante et socialement compétente avec une attitude souveraine et convaincante
• Connaissances approfondies des instruments légaux, conduite sûre des enquêtes et évaluations d'intérêts ainsi qu'une gestion responsable des conditions politiques, sociales, personnelles et financières
• Votre

CONTACT

Beat Eberschweiler

• Chef de département Archéologie et conservation des monuments+41 43 259 69 05Chef de département Archéologie et conservation des monuments+41 43 259 69 05Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d'honoraires. Seules les

CANDIDATURE

s directes seront répondues et prises en compte dans le processus de sélection. À propos de nousL'Office du développement territorial (ARE) est le service cantonal spécialisé pour l'aménagement du territoire, la géoinformation et la conservation des biens culturels. Il contribue à la promotion de la qualité du site de l'espace de vie et économique de Zurich et crée les conditions pour des espaces d'habitation et paysagers attractifs. De plus, l'ARE met à disposition des données spatiales et préserve le patrimoine culturel du canton de Zurich. Voulez-vous laisser une trace ? En vous engageant avec nous à la Direction des constructions, vous façonnez le visage du canton de Zurich. Nous pouvons vous offrir un environnement passionnant – à quelques minutes seulement de la gare de Stettbach.

NOUS OFFRONS

…Lunch-Check

• Liberté de création
• Activité responsable
• Travail mobile / télétravail
• Relations sur un pied d'égalité
• Votre processus de

CANDIDATURE

Pré-sélection

• Entretien vidéo différé
• Premier entretien
• Deuxième entretien avec étude de cas et visite des locauxDécision finale.