Responsable du développement commercial (80-100%) (a)

Empa, Materials Science and Technology
Dübendorf Il y a 52 jours CDI Industrie & Production
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La science des matériaux et la technologie sont notre passion. Grâce à notre recherche de pointe, les quelque 1'100 collaborateurs de l'Empa apportent des contributions décisives au bien-être de la société pour un avenir vivable. L'Empa est une institution de recherche du domaine ETH.


Responsable du développement commercial (80-100%) (a)


Le département immobilier est responsable de l'exploitation, de l'entretien et de la gestion de l'infrastructure de l'Empa. Il est également l'organe commun de représentation des maîtres d'ouvrage de trois institutions de recherche du domaine ETH.
En tant que service de staff avec responsabilité technique et de direction, vous êtes l'interlocuteur central pour le développement organisationnel et la numérisation – pour les trois domaines principaux Construction & Projets, Technique & Exploitation ainsi que Gestion & Services et, de manière générale, pour le département dans son ensemble. À ce titre, vous dirigez techniquement et personnellement une petite équipe.


Vos tâches


Vous identifiez et mettez en œuvre des stratégies de développement organisationnel et de numérisation, et vous dirigez et coordonnez les projets IT et de développement commercial associés en respectant les objectifs de qualité, de délai et de coût. Vous évaluez et implémentez de nouvelles technologies et solutions pour l'optimisation des processus et dirigez techniquement et personnellement une petite équipe (2-3 collaborateurs) dans les domaines de la gestion des applications et de la gestion des données. En collaboration avec les responsables de département et de secteur, vous développez des stratégies de numérisation et contribuez à façonner la « stratégie immobilière Empa » dans le domaine du développement commercial et de l'IT. Vous analysez les exigences actuelles et nouvelles émanant de la Confédération, du Conseil ETH et du KBOB concernant la
numérisation de la gestion immobilière et développez des concepts pour l'optimisation et la numérisation des processus administratifs et des services pour les collaborateurs et la clientèle interne. De plus, vous conseillez et formez les collaborateurs à l'utilisation des nouvelles technologies et soutenez la direction dans les rapports et présentations.


Votre profil


Vous disposez d'un diplôme universitaire en informatique de gestion, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; des qualifications supplémentaires en développement commercial ou en gestion IT sont un atout. Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle en développement commercial, idéalement dans le secteur immobilier ou public, ainsi qu'une expérience avérée dans la direction et la réalisation de projets IT et de numérisation. Une expérience en gestion technique et personnelle de collaborateurs est un avantage. Vous maîtrisez la gestion de projet et êtes à l'aise avec les méthodes et outils agiles.
Vous faites preuve d'une pensée analytique et stratégique prononcée ainsi que d'une forte affinité pour les technologies numériques et les innovations, tout en adoptant une approche de travail orientée équipe et solutions. Vous communiquez avec aisance en allemand et possédez d'excellentes compétences en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Votre lieu de travail est à Dübendorf ; vous bénéficiez d'une organisation autonome de votre temps de travail avec possibilité de temps flexible.


Notre offre


Dans un environnement de recherche passionnant, nous vous proposons des tâches variées à l'interface du développement organisationnel, de la numérisation et de la gestion immobilière ainsi qu'un environnement innovant et interdisciplinaire où des solutions durables sont recherchées.
Vous trouverez chez nous une grande marge de manœuvre pour une action autonome et entrepreneuriale ainsi qu'un environnement d'équipe où l'initiative personnelle, la fiabilité et l'engagement sont appréciés.


« a » signifie dans nos annonces d'emploi « tous ». Nous vivons une culture d'inclusion et de respect. Chez nous, toutes les personnes qui ont envie d'activités innovantes, durables et porteuses de sens sont les bienvenues – c'est ce qui compte.


Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne, comprenant une lettre de motivation, un CV, des certificats, des diplômes et les coordonnées de deux personnes de référence. Veuillez soumettre votre candidature exclusivement via notre portail de candidature. Les candidatures par e-mail ou par courrier postal ne seront pas prises en compte.

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Métier associé à cette offre

Les instructeurs personnel navigant commercial/instructrices personnel navigant commercial forment les stagiaires sur toutes les questions relatives aux opérations à l’intérieur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instructeur personnel navigant commercial/instructrice personnel navigant commercial

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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