SAP HCM Consultant

HR Campus AG
Dübendorf Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und verbinden das Beste aus Strategieberatung, Software und Services. Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen.

SAP HCM Consultant

Danke für dein Interesse!

Du liebst technische Herausforderungen und kennst SAP HCM wie kein anderer? Werde Teil unseres Teams und mache unsere Kunden happy.

Was du bewegst
  • Projekt- oder Teilprojektleitung bei der Implementierung von SAP HCM Lösungen
  • Fortlaufende Kundenbetreuung und Durchführung von Releasewechseln
  • Unterstützung bei IT Architekturanfragen
  • Durchführung von Kundenworkshops im Bereich SAP Payroll
So machst du uns happy
  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in SAP HCM-Projekten in der Schweiz und beherrschst das Customizing in der Schweizer Payroll (SAP HCM-PY) und allenfalls weiterer Module
  • Du hast ein sehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse, IT-Lösungen und deren Architektur
  • Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und verfügst über Eigeninitiative
  • Du bist eine kommunikationsstarke Person, die sich durch eine hohe Sensibilität für Kundenbedürfnisse auszeichnet
  • Wenn du bereits über SuccessFactors-Wissen verfügst, ist das ein weiteres Plus
  • Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch sowie vorzugsweise Französisch
Freue dich auf
  • Arbeiten in Dübendorf mit top Infrastruktur, im Homeoffice und vor Ort bei unseren Kunden
  • Raum und Offenheit für dein unternehmerisches Denken und Mitgestalten
  • Arbeiten in Netzwerken statt in Hierarchien
  • Jede Menge verrückte und herzliche Campusler, die sich auf dich freuen
  • Dein passioniertes, engagiertes und aufgestelltes Team
  • Arbeiten am Puls der Zeit und mitgestalten der HR Zukunft in der Schweiz
Bist du interessiert?

Schick uns deine Onlinebewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben. 

Ramona Matt (+41 44 215 15 76) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen. 

Auf unserer Karriereseite findest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits - und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein.

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen. 

Informatique & IT 2 – Professionals
SAP HCM Consultant
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Métier associé à cette offre

Consultant en intégration de systèmes informatiques/consultante en intégration de systèmes informatiques Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les consultants chargés de l’intégration des systèmes d’information et de communication (TIC) conseillent de réunir différents systèmes afin d’interopérer au sein d’une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Intégration de systèmes complexes Gestion de projet IT Maîtrise des normes ISO/IEC Compétence en plateformes IBM WebSphere
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — consultant en intégration de systèmes informatiques/consultante en intégration de systèmes informatiques

Intégration de systèmes complexes · Gestion de projet IT · Maîtrise des normes ISO/IEC · Compétence en plateformes IBM WebSphere · Connaissance de SAP et d\
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation supérieure en informatique, de préférence un Bachelor ou Master en systèmes d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par la Commission des Qualifications, Équivalence des CFC informaticiens en pays hors Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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