Scrum Master (f/m/d) 80 - 100 %

Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG
Dübendorf Il y a 38 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Vous travaillez chez Helvetia Consulting AG - l'équipe de conseil interne d'Helvetia. Nous abritons des chefs de projet expérimentés et de jeunes esprits, une riche expertise et des idées fraîches. Ensemble, nous soutenons la transformation de nos clients, développons des solutions d'avenir et créons une valeur ajoutée durable pour nos clients et notre organisation. En tant que Scrum Master, vous créez les conditions-cadres pour que les équipes agiles puissent développer leur plein potentiel. Vous favorisez l’auto-organisation, renforcez la collaboration et accompagnez les équipes sur la voie d’une plus grande efficacité et d’une amélioration continue. Ce que tu fais

Vous accompagnez plusieurs équipes agiles en tant que Scrum Master et les accompagnez dans le développement continu de leur collaboration. •

Vous favorisez l’auto-organisation, la responsabilité personnelle et une méthode de travail durable et agile. •

Vous modérez les événements Scrum tels que les mêlées quotidiennes, les revues de sprint, les rétrospectives et autres formats agiles de manière efficace et ciblée. •

Vous identifiez les obstacles à temps, les aidez à les éliminer et assurez une circulation fluide des informations. •

Vous accompagnez les équipes à travers les conflits et favorisez une culture ouverte du feedback et de l’erreur. •

En collaboration avec les coachs agiles, les propriétaires de produits et les managers, vous développerez continuellement notre organisation agile. •

Vous vivez des valeurs agiles telles que la concentration, l'ouverture, le respect et l'engagement et vous les contribuez activement à l'organisation. Ce que vous apportez avec vous

Plusieurs années d'expérience pratique en tant que Scrum Master ou dans un rôle comparable dans un environnement agile. •

Bonne connaissance des méthodes et frameworks agiles tels que Scrum, Kanban ou SAFe. •

Expérience de soutien au développement de logiciels ou à des équipes informatiques. •

Une solide compréhension du leadership serviteur et une passion pour l’autonomisation des personnes et le développement des équipes. •

Force en facilitation, communication et résolution de conflits. •

Très bonne connaissance de l'allemand et bon anglais, parlé et écrit. •

Une personnalité curieuse, orientée vers les solutions, avec une mentalité pratique et un enthousiasme pour l'amélioration continue. Une collaboration qui fait la différence

Nous croyons en une coopération sur un pied d’égalité, en une confiance mutuelle et en des personnes qui veulent assumer leurs responsabilités. Différentes perspectives nous aident à développer de meilleures solutions - pour nos clients ainsi que pour nous en tant qu'équipe. Contacter

Catherine Brunner

Responsable de l'attraction des personnes et de la diversité

Votre gestionnaire

Sandra Krucker

Directeur général d'Helvetia Consulting SA

Scrum Master (f/m/d) 80 - 100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…