Zert. Wundmanager/in; Dipl. Wundexpert/in (a) 60-80% im Pflegedienst, Hirslanden Bern

Hirslanden Klinik Beau-Site
Dübendorf Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Arbeitsort: Hirslanden Bern | Bern 
Besetzung per: nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 70570 
 
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
 
DEINE VORTEILE BEI UNS
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen von Bern
  • Vergütete Umkleidezeit
  • Beteiligung an den Mobilitäts-Kosten
  • Rabatt in der Salem-Apotheke
  • Beteiligung am Fitness Abo
 
Hier kannst du dir genauer ansehen von welchen Benefits du profitieren kannst: Teamdiagnose.ch

Zert. Wundmanager/in; Dipl. Wundexpert/in (a) 60-80% im Pflegedienst, Hirslanden Bern

Zert. Wundmanager/in; Dipl. Wundexpert/in (a) 60-80% im Pflegedienst, Hirslanden Bern


DEINE AUFGABEN

  • Du kümmerst dich um die Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten und arbeitest eng mit unseren Ärzten zusammen
  • Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Erhaltung von qualitätsverbessernden Massnahmen hinsichtlich Wundmanagement und Stomas im ambulanten und stationären Bereich
  • Das phasengerechte Behandeln von chronischen und akuten Wunden sowie die Stomaversorgung und -beratung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
  • Du kümmerst dich um die Auswahl der erforderlichen Wundversorgungsprodukte zum Wundmanagement nach ärztlicher Anordnung und Wundstatus, sowie die Bereitstellung zusätzlich benötigter Hilfsmittel
  • Zu deinen Tätigkeiten gehören die Prophylaxe und Behandlung von Komplikationen nach ärztlicher Anordnung sowie die ambulante Verlaufskontrolle und Evaluation der organisierten und durchgeführten Massnahmen
  • Zudem übernimmst du die Beratung, Betreuung und Schulung der Betroffenen und ihren Angehörigen zur Selbstversorgung unter Berücksichtigung der Ressourcen
  • Stationär beteiligst du dich zudem bei der Mitorganisation des Entlassungsmanagements

DEIN PROFIL

  • Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF mit Zertifikat in Wundmanagement
  • Berufserfahrung im Akutbereich, sowie im Bereich der Stomapflege
  • Du bist eine engagierte und übergreifend denkende Persönlichkeit und begrüsst die interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Dein Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Sinn für betriebswirtschaftliches Handeln rundet dein Profil ab

Für weitere Informationen stehen dir Melanie Schirk, Leiterin Pflegedienst, unter T +41 31 335 33 80, oder Amina Prada, HR Rekrutierungspartnerin, unter E-Mail schreiben , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 31.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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