Sachbearbeiter:in Finanzen & HR (m/w/d) 80 - 100 %

Haeusler AG Duggingen
Duggingen Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances

Savez-vous comment se construit une éolienne, un navire, un avion ou un pont ?

HAEUSLER AG Duggingen est une entreprise internationale spécialisée dans la planification, la conception et la fabrication de machines universelles et spéciales ainsi que d?installations de production pour la mise en forme sans copeaux des métaux.

Pour renforcer notre équipe financière, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne fiable, digitalement compétente, qui allie un sens des chiffres à un plaisir pour le travail en ressources humaines.

Collaborateur(trice) Finances & RH (h/f/d | 80-100%)

Passionnant, stimulant et varié - vos tâches

  • Comptabilité fournisseurs incluant la codification et l?imputation
  • Comptabilité clients incluant le suivi des relances
  • Imputation et rapprochement des comptes bancaires
  • Gestion du système de pointage
  • Accompagnement du processus de recrutement
  • Remplacement de la spécialiste RH dans les tâches quotidiennes variées des ressources humaines

Participation à l?optimisation et à la digitalisation de nos processus financiers et RH

Tâches administratives et organisationnelles générales

Passionné(e) par les chiffres - votre profil

  • Formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en finance 
  • Expérience de plusieurs années en comptabilité/fiduciaire et administration du personnel 
  • Bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel, ainsi qu?expérience avec des systèmes ERP et comptables 

    Affinité digitale et plaisir à optimiser les processus 

  • Très bonnes connaissances de l?allemand ; la maîtrise de l?anglais est un atout 

    Travail autonome, structuré et fiable ainsi qu?une grande discrétion

Orienté performance et avenir - nous offrons

  • Fonction variée avec responsabilités dans deux domaines centraux de l?entreprise 
  • Entreprise familiale indépendante avec des possibilités de développement attractives 
  • Courts circuits de décision, formation approfondie et espace pour vos propres idées 
  • Possibilité de participer activement à la conception et à la digitalisation des processus 
  • Bon climat de travail, modèle horaire attractif et rémunération équitable

Cette offre a-t-elle suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.

Nous n?acceptons que les candidatures directes. Les dossiers soumis par des agences ne seront pas pris en compte.

Postulez maintenantHAEUSLER AG Duggingen, Baselstrasse 21, CH-4202 Duggingen

Finance Banque & Assurances 4 – Clerical Support

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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